Satisfacción Laboral Y Su Relación Con El Clima Organizacional En Los Trabajadores De La Gerencia Comercial De La Empresa Electronoroeste S.A, En El Año 2018

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en los trabajadores de la Gerencia Comercial de la Empresa Electronoroeste S.A., en el año 2018. Esta investigación es de tipo Cualitativo – Descriptivo, no experimental. La población de interés de esta investigación está constituida por todo el personal de la Gerencia Comercial, la muestra poblacional la conforman 40 trabajadores de la empresa, en los cuales se ha empleado las variables satisfacción laboral y clima organizacional. El método empleado en la investigación análisis cualitativo-cuantitativo. La técnica de investigación que se utilizará será la encuesta y el instrumento empleado es el cuestionario en la escala de SPC SL y de Likert. Los cuestionarios mostraron información acerca de la satisfacción laboral y el clima organizacional cuyas graficas se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que si existe una correlación de 0.801 entre la satisfacción laboral y el clima organizacional de los colaboradores de la empresa Electronoroeste S.A. aplicado a 40 colaboradores. La propuesta elaborada, está orientada a mejorar la satisfacción laboral y el clima organizacional, de manera que sus niveles se eleven lo cual sería favorable para los colaboradores de la Gerencia Comercial.