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dc.contributor.advisorManrique Tapia, César Raúl
dc.contributor.authorCanales Pérez, Alexandra Antuane
dc.date.accessioned2017-11-14T15:58:13Z
dc.date.available2017-11-14T15:58:13Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/3194
dc.description.abstractLa finalidad de esta investigación fue determinar la relación entre Bienestar laboral y productividad en los empleados de la empresa IESA del distrito de La Perla, Callao en el año 2017. El tipo de estudio fue de tipo Descriptivo Correlacional y de diseño no Experimental de tipo Transeccional. La muestra estuvo constituida por 117 empleados de ambos sexos; tanto el área de empleados como el área administrativa. Los instrumentos empleados fueron el Cuestionario de bienestar laboral de López, 2015 y el Cuestionario de productividad laboral de Carranza, 2014. Los resultados indican que existe una baja correlación directa entre la variable bienestar laboral y la variable productividad laboral, acorde a los resultados de la correlación de Rho de Spearman, se muestra que el nivel de significancia (sig = 0,000) es p<0.05, en lo cual se acepta la hipótesis de investigación.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectBienestar laborales_PE
dc.subjectProductividad laborales_PE
dc.subjectTrabajadoreses_PE
dc.titleBienestar laboral y productividad de los empleados de una empresa minera y de construcción civil en el distrito de La Perla - Callao, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09227908
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6096-1482es_PE
renati.author.dni72868914
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorGonzáles Trinidad, Carlos
renati.jurorAltamirano Ortega, Livia
renati.jurorMonteagudo Prado de Ferruzo, María Ysabel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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