Gestión de Personal en Control de Asistencia y Permanencia del Personal Administrativo del Ministerio Público - Distrito Fiscal Lambayeque
Resumen
La presente investigación denominada: Gestión de Personal en Control de Asistencia y
Permanencia del Personal Administrativo del Ministerio Público Distrito FiscalLambayeque,
2018, tuvo como objetivo general: “Determinar la Incidencia de la Gestión
de Personal en el control de Asistencia y Permanencia del Personal Administrativo del
Ministerio Público del Distrito Fiscal de Lambayeque”.
La investigación es de tipo descriptivo y correlacional, con diseño no experimental,
transversal descriptivo-correlacional; basada en una población de 483 trabajadores
administrativos que conforman el Distrito Fiscal de Lambayeque, y la muestra fue de 214
trabajadores administrativos a quienes se les aplicó una encuesta. La hipótesis de
investigación fue: determinar si la Gestión de Personal incide positivamente en el control
de asistencia y permanencia del Personal Administrativo del Ministerio Público del
Distrito Fiscal de Lambayeque, 2018.
Luego de la aplicación del cuestionario se concluyó, que la gestión del personal tiene
incidencia en el control de asistencia y permanencia del personal y al no estar
implementada de manera apropiada ni tener establecida una política clara en gestión de
personal, existen deficiencias en el control que se ejerce sobre el personal del Ministerio
Público Distrito del Fiscal de Lambayeque, generando incomodidad y deficiencias en el
cumplimiento de sus derechos y obligaciones.
Colecciones
- Chiclayo [2011]
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