Competencias laborales y gestión institucional en la Sub Gerencia de Planificación, Prevención y Control en Salud de la Geresa, Moquegua 2018
Date
2018Metadata
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La presente investigación aplicada tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre las competencias laborales y la gestión institucional de los servidores
de la Sub Gerencia de Planificación, Prevención y Control en Salud de la Geresa,
Moquegua 2018.
En cuanto al método, el estudio es no experimental y una investigación de nivel
correlacional con un diseño transversal, se empleó la técnica de la encuesta y
como instrumento los cuestionarios para determinar los niveles de relación entre
dichas variables de estudio.
Para analizar nuestros resultados se empleó el programa estadística SPSS, V.25
como conclusión se considera que existe una correlación positiva media
(rho=0,620 y p-valor: 0,000<0,050) entre las competencias laborales y la gestión
institucional en la muestra especificada.
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- Trujillo [2222]
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