Clima organizacional como variable asociada al desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Subregional Agraria Andahuaylas – 2018
Fecha
2018Metadatos
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El objetivo general de la investigación realizada, fue conocer en qué medida el clima
organizacional se asocia al desempeño laboral del personal administrativo de la
Dirección Subregional agraria Andahuaylas, los instrumentos se aplicaron a los 68
trabajadores de la institución, donde se contrasto si, el clima organizacional se
asocia significativamente al desempeño laboral del personal de la Dirección Sub
Regional Agraria Andahuaylas – 2018.
Como parte de la metodología utilizada, podemos indicar que se desarrolló bajo el
enfoque cuantitativo, es una la investigación básica y el diseño de investigación
corresponde al no experimental, de alcance correlacional de corte transversal . La
técnica empleada fue la encuesta con un cuestionario de instrumento.
Los resultados obtenidos en la etapa estadística, evidencian una correlación
positiva moderada entre variables (rho = 0.907**), al ser el nivel de significancia
menor a 0,000, se infiere que es significativa la correlación, por lo que podemos
afirmar que, el clima organizacional se asocia significativamente al desempeño
laboral en el personal de la Dirección Subregional Agraria Andahuaylas, se ha
cumplido con el objetivo general propuesto, conocer en qué medida el clima
organizacional se asocia al desempeño laboral.
Colecciones
- Trujillo [2294]
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