dc.contributor.advisor | Rosario Quiroz, Fernando Joel | |
dc.contributor.author | Pazo Medina, Jackeline María | |
dc.date.accessioned | 2017-11-14T22:58:44Z | |
dc.date.available | 2017-11-14T22:58:44Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/3346 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación se tiene como objetivo establecer la relación entre
el Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución
militar del Callao. Se tuvo una muestra de 132 trabajadores tanto civiles como
militares, entre hombre y mujeres, su muestreo será no probabilístico intencional
y se emplearan criterios de inclusión y exclusión. El instrumento que se empleará
para medir Liderazgo transformacional es la Escala de liderazgo
transformacional de Rafferty y Griffin y para medir asertividad se aplicará el Test
de asertividad de Rathus, ambos instrumentos fueron validados por criterio de 5
jueces expertos, donde no se eliminó ningún ítem en ambas pruebas y para
medir confiabilidad de utilizo el alfa de Cronbach, donde se obtuvo un alfa de
0,883 para Liderazgo transformacional y 0,807 para asertividad. Los resultados
obtenidos fueron que no existe relación significativa entre ambas variables
porque se obtuvo un valor Rho=0.15 y un nivel de significancia ns=0.085 mayor
a 0.05 (p>0.05). | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Liderazgo transformacional | es_PE |
dc.subject | Asertividad | es_PE |
dc.subject | Institución | es_PE |
dc.subject | Militares | es_PE |
dc.subject | Civiles | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y asertividad en el personal de una institución militar del Callao, 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |