Clima laboral y Síndrome de Burnout en docentes de una institución educativa pública emblemática de Huaral, 2017
Fecha
2017Metadatos
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La presente investigación buscó determinar la correlación entre las variables clima
laboral y síndrome de burnout en los docentes de una Institución Educativa
Pública Emblemática, de la Provincia de Huaral. El estudio es de tipo
correlacional, teniendo una muestra censal, se encuentra conformada por 150
docentes entre varones y mujeres, los instrumentos que se usaron para ambas
variables fueron: la Escala de Clima Laboral (SPC) de Sonia Palma en base a la
teoría de Litwin & Stringer, así mismo el Inventario Burnout de Maslash &
Jackson. Los resultados obtenidos en la investigación muestran, que no existe
correlación inversa significativa p (sig) mayores a 0.05. Asimismo, no existe
correlación inversa significativa en la variable clima laboral y las dimensiones del
síndrome de burnout, como en la variable síndrome de burnout con las
dimensiones del clima laboral, sin embargo, si se encontró correlación inversa
significativa en la dimensión comunicación del clima laboral y la dimensión
realización personal del síndrome de burnout.
Colecciones
- Lima Norte [3106]
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