Síndrome de Burnout y clima laboral en el personal administrativo de la F.A.P del Callao 2017

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las variables de síndrome de burnout y clima laboral en el Personal Administrativo de la F.A.P del Callao 2017 El estudio fue de tipo descriptivo-correlacional. La muestra es censal ya que el tamaño de la muestra y la población está compuesto por 100 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de síndrome de Burnout de Maslash y Clima Laboral de Sonia Palma (CL SPC) para ambos se obtuvieron sus pruebas psicométricas. Los resultados obtenidos evidencian que existe una relación significativa entre las variables de síndrome de burnout y clima laboral, al obtener como correlación entre el nivel de Clima laboral y las dimensiones de Burnout asumen valores de rho superiores e=-0,05, siendo significativa (sig.<0,00). El nivel de Síndrome de burnout se muestra un nivel alto representado por un 67%. Respecto al clima Laboral tienen un nivel bajo representado por un 69%.