dc.contributor.advisor | Tapia Cabrera, Segundo César | |
dc.contributor.author | Zapata Santisteban, Juan Ramón | |
dc.date.accessioned | 2019-06-18T17:25:17Z | |
dc.date.available | 2019-06-18T17:25:17Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/34402 | |
dc.description.abstract | El desarrollo de la investigación tiene por finalidad determinar cuál es la relación
que existe entre la satisfacción laboral y el estrés laboral o síndrome de Burnout
en los directivos de las Instituciones Educativas Publicas de la Unidad de Gestión
Educativa Local N° 03 de Trujillo, con la finalidad de que se tomen medidas
oportunas para mejorar el desempeño de funciones en el grupo estudiado El
estudio obedece a un diseño correlacional, puesto que examina la relación entre
las variables de estudio y sus dimensiones. En la presente investigación se ha
tomado como muestra a 47 directivos que representa el 100% de la población
total. Uno de los instrumentos que se utilizó es el Maslach Burnout inventario
Pajares y la “Escala de Opiniones SL-SPC”, elaborado por Sonia Palma.
Al finalizar la investigación se logró determinar que existe una correlación inversa
entre la satisfacción laboral y el estrés laboral o síndrome de bournout. También se
observa que el 66% de los directivos se encuentra insatisfechos con sus labores,
y un 55.3% de directivos se encuentra con estrés laboral o síndrome de bournout.
Se aprecian correlaciones inversas entre la satisfacción laboral y las dimensiones
de la variable estrés laboral de cansancio emocional, despersonalización además
una correlación directa entre satisfacción laboral y realización personal; los
resultados nos muestran que es necesario optimizar éstos niveles con la finalidad
de que los directivos eleven su satisfacción laboral, mejoren sus niveles de estrés
o síndrome de bournout, a fin de ejercer efectivamente su labor de líder
pedagógico en las instituciones educativas. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Satisfacción Laboral | es_PE |
dc.subject | Burnout En Directivos | es_PE |
dc.title | Satisfacción Laboral Y Burnout En Directivos De Instituciones Educativas De La UGEL N° 03 De Trujillo - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |