Nivel De Desarrollo De Competencias Laborales Y El Nivel De Desempeño Laboral De Los Trabajadores De Una Municipalidad Provincial - 2018
Resumen
En esta investigación tiene por objeto instituir relación nivel entre el desarrollo de
competencia laboral y nivel de desempeño de los trabajadores de la Entidad Edil
de Arequipa durante el 2018, cuya determinación resulta fundamental, para la
mejor determinación de políticas administrativas que determinen una ejecución
eficiente de los procesos administrativos municipales, para lograr un mejor
desempeño laboral en la Municipalidad.
El presente trabajo es cuantitativa no experimental, diseño correlacional transversal
y de muestra no probabilística constituido por trabajadores públicos que
desempeñan funciones en los diferentes órganos de línea, los cuales son 100
trabajadores de la Municipalidad de Arequipa. La recopilación de información se
efectuó aplicando el instrumento como encuesta de la Variable 1: desarrollo de
competencias laborales; y, la aplicación de un cuestionario de la variable 2: Nivel
de desempeño laboral, relacionando las variables del estudio así como analizar la
incidencia e interrelación, entre ellas.
Del resultado de la correlación se desprende que el coeficiente alcanza un índice
de, 315, lo que implica que el desarrollo de competencias laborales y nivel de
desempeño laboral de los trabajadores administrativos se relacionan en un rango
positivo media; Así también, respecto a la significancia conseguido es 0,01 menor
a 0.05 permitiendo descartar la hipótesis nula; y, aprobar la hipótesis de
investigación planteada; afirmando la existencia de una correlación significativa
entre las variables planteadas.
Colecciones
- Trujillo [2401]
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