Clima Organizacional y Satisfacción Laboral de los docentes en la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco - 2018

Abstract

El propósito de lo investigado fue determinar el grado de relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes dentro de la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco - 2018. La metodología utilizada fue el descriptivo, no experimental, el diseño correlacional, la población fue conformada por 32 docentes de la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, el mismo número también integra la muestra por lo que se denomina censal, la forma como se recogieron los datos fue de manera directa, procesados mediante cuadro y gráficos estadísticos organizados tomando en consideración la frecuencia y porcentaje de los datos, se probó la hipótesis mediante la aplicación del tau de Kendall y el estadígrafo Chi cuadrado para la prueba de independencia. Los resultados hallados son que existe un grado de relación significativo entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los docentes en la Institución Educativa N° 51001 Humberto Luna, Cusco – 2018, esto se establece del valor de p<0,05, aceptándose así la hipótesis general, concluyéndose que las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral están correlacionadas en un nivel moderado, debido a que el índice de asociación es 0.589 en la muestra en estudio.