Satisfacción laboral de los trabajadores estables y excedentes del Minagri – La Molina 2018

Abstract

La investigación titulada “Satisfacción laboral de los trabajadores estables y excedentes del MINAGRI – La Molina 2018” tiene por objetivo determinar si en el ejercicio de sus funciones por la prestación de servicios públicos, existen diferencias en los niveles de satisfacción laboral entre los trabajadores estables y excedentes del MINAGRI por aplicación del convenio colectivo de 1988, y revelar el nivel de calidad interpersonal existente en la población laboral del Sector Agrario. La investigación se materializó en una muestra probabilística de un conjunto de encuestados del Régimen Laboral 276 integrantes de los derechos laborales suscritos en el Convenio Colectivo del MINAGRI de 1988. El estudio de investigación considera un total de 177 trabajadores, los mismos que se encuentran ubicados en los locales institucionales de los distritos de San Isidro, Pueblo Libre, Lima Cercado y La Molina. Bajo la práctica de los resultados, podemos discernir que la aplicación del Convenio Colectivo infiere significativamente con la satisfacción laboral, con un nivel de confianza del 87%, con el valor de Significancia (Sig.) igual a 0.05 (valor p; (p< 0.05) lo que amerita justificar la naturaleza del trabajo de investigación por ser considerada descriptiva, al amparo de la Constitución Política de 1979, que cumplió con proteger jurídicamente los derechos laborales en el Perú, el mismo que se encuentra vigente a la fecha. El estudio concluye que no existen diferencias en los niveles de satisfacción laboral entre los trabajadores estables y excedentes del MINAGRI.