Show simple item record

dc.contributor.advisorTapia Trujillo, Roger Habraham
dc.contributor.authorDel Aguila Panduro, Richard Atilio
dc.date.accessioned2019-08-16T14:57:17Z
dc.date.available2019-08-16T14:57:17Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/35643
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: Relación del clima organizacional y el desempeño profesional del personal administrativo del Ministerio Publico, 2018, tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño profesional del personal administrativo del Ministerio Publico. La presente investigación tuvo como hipótesis: El clima organizacional se relaciona significativamente con el desempeño del personal administrativo del Ministerio Publico. La investigación fue del tipo de estudio no experimental, con un diseño descriptiva-correlacional. La población estuvo conformada por 150 trabajadores del Ministerio Publica, de donde se obtuvo una muestra representativa de 40 trabajadores. Para el recojo de datos se ha utilizado la técnica de la encuesta a través de la aplicación de dos cuestionarios: Clima organizacional conformada por 52 ítems y desempeño profesional conformado por 30 ítems. En cuanto a la confiabilidad de los instrumentos, , se realizó la prueba piloto tomando como muestra 10 trabajadores; obteniéndose un coeficiente de Alfa de Cronbach, para Clima Organizacional de 0.971 y para Desempeño Profesional 0.829, lo cual indica un alto grado de Confiabilidad. Para el tratamiento de los resultados se utilizó el programa estadístico SPSS 20 y presentado en tablas porcentuales, tablas de doble entrada, para la comprobación de hipótesis se ha usado la correlación de Pearson. Los resultados son los siguientes: El clima organizacional que predomina actualmente en el Ministerio Público, es considerado como regular (75%), el desempeño laboral de los trabajadores es regular 40% y bueno 35%; existe una relación significativa entre el método de mando p= 0.548 y significativa sig. 0,000; influencia e interacción p= 0.362 y significativa sig. 0,022; toma de decisiones y resolución de problemas p= 0.592 y significativa sig. 0,000; procesos de control p= 0.444 y significativa sig. 0,004; rendimiento y perfeccionamiento p= 0.447 y significativa sig. 0,004; motivación p= 0.404 y significativa sig. 0,01; comunicación p= 0.501 y significativa sig. 0,001 con el desempeño profesional del personal administrativo. Así mismo no existe una relación significativa entre la planificación p= 0.265 y significativa sig. 0,0098 con el desempeño profesional.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño Profesionales_PE
dc.subjectMétodos De Mandoes_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.subjectInfluencia E Interacciónes_PE
dc.subjectToma De Decisiones Y Resolución De Problemases_PE
dc.subjectPlanificaciónes_PE
dc.subjectProcesos De Controles_PE
dc.subjectRendimiento Y Perfeccionamientoes_PE
dc.subjectCompromiso Profesionales_PE
dc.subjectPráctica Profesional Y Conocimientoes_PE
dc.titleRelación Del Clima Organizacional Y El Desempeño Profesional Del Personal Administrativo Del Ministerio Publicoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record