Estrés y satisfacción laboral en colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local Tocache – San Martín 2020
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo de la presente tesis es evaluar la relación del estrés en la satisfacción
laboral en los colaboradores de la UGEL Tocache – San Martín 2020. La cual está
ceñida a una investigación básica de enfoque cuantitativo y diseño de análisis
correlacional, teniendo como población a 61 colaboradores nombrados y
contratados de la unidad ejecutora. Para los cuales se empleó la encuesta como
técnica y los materiales de evaluación son las escalas de estresores laborales y
multidimensional de satisfacción laboral. Cuyos resultados del nivel de estrés son:
el 88.5% presentaron un nivel medio; 9.8%, nivel alto y solo el 1.6%, nivel bajo. En
cuanto a la satisfacción laboral, el 55.7% se encuentran en un nivel medio, el 37.7%,
nivel alto y el 6.6% un nivel bajo. Por tanto existe una relación del estrés y la
satisfacción laboral en los colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local
de Tocache, obteniendo una correlación de ,0176 muy baja. Recomendando a la
Dirección de la UGEL de Tocache, considerar dentro de su MOF a un profesional
de Psicología para el desarrollo de talleres preventivos de estrés.
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