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dc.contributor.advisorCaycho Valencia, Félix Alberto
dc.contributor.authorUlloa Ale, Nancy Mariely
dc.date.accessioned2019-09-18T20:19:20Z
dc.date.available2019-09-18T20:19:20Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/36379
dc.description.abstractEn un medio laboral donde los profesionales de salud trabajan en situaciones estresantes, muchas veces causantes de la falta de compromiso organizacional en el lugar que trabaja; el presente trabajo titulado “Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016”; tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre síndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud. La muestra es de 120 profesionales de salud, fue seleccionada por muestreo probabilístico aleatorio simple; con enfoque cuantitativo de tipo básico, con método hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional de corte trasversal. El cuestionario fue aplicado a través de unas encuestas, se realizó la validez del estudio con 3 expertos (V-Aiken=1.00), confiabilidad con alfa de Cronbach (Síndrome de Burnout de 0,932 y compromiso organizacional de 0,959). El análisis estadístico de los datos se obtuvo mediante, SPSS 22, Excel, tablas y gráficos de barras. Por variables se obtuvo como resultado que síndrome de Burnout, está en un nivel bajo, y compromiso organizacional está en un nivel alto. Se determinó que, si existe relación entre la variable síndrome de Burnout y compromiso organizacional, y presenta una correlación directa débil (p=0.000; S = 0,298**). Con respecto a la correlación de la variable síndrome de Burnout y las dimensiones de compromiso organizacional (p=0,015=, S -0,221), (P=0,000, S=0,567), (P=0,000, s== 0,420**). En la consistencia de los datos perdidos=O.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSíndrome de Burnoutes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleSíndrome de Burnout y compromiso organizacional en profesionales de salud de un centro de salud público, 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Servicio de la Saludes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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