Riesgo de adicción al trabajo e interacción trabajo – familia en bomberos voluntarios de Lima Metropolitana, 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La adicción al trabajo es un problema social que genera en la persona compulsiones y deseos
incontrolables por realizar sus actividades laborales, excluyendo a su contexto. La interacción
trabajo – familia incluye las respuestas comportamentales de las relaciones positivas y
negativas del trabajo con la familia y viceversa. En este contexto la finalidad de la
investigación fue establecer la relación entre riesgo de adicción al trabajo y las dimensiones de
la variable interacción trabajo – familia en bomberos voluntarios de Lima Metropolitana. Se
realizó una investigación cuantitativa, descriptiva correlacional, en la IV Comandancia Lima
centro del CGBP, compuesto por 2671 bomberos. Se estudió una muestra de 330 bomberos
entre hombres y mujeres (77.6% y 22.4%, respectivamente) mediante un muestreo no
probabilístico de tipo por conveniencia en 12 compañías de Lima Metropolitana. Para
observar la correlación se utilizó dos cuestionarios de auto aplicación, para medir el riesgo de
adicción al trabajo (WART, Robinson, 1999) y la interacción trabajo – familia (SWING,
Geurts, 2009), mediante la aplicación se pudo observar el resultado de la hipótesis general.
Los resultados evidenciaron que no existe relación estadísticamente significativa entre el
riesgo de adicción al trabajo y las dimensiones Interacción negativa trabajo – familia,
interacción negativa familia – trabajo, interacción positiva familia – trabajo (.474, .739, .389,
respectivamente). Sin embargo, existe una relación significativa (.039) con una correlación
escasa (r=. 114) entre riesgo de adicción al trabajo y la dimensión interacción positiva trabajo -
familia. Se recomendó, analizar las variables indirectas de la investigación como los factores
protectores personales y laborales para la prevención del riesgo de adicción al trabajo.
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- Lima Norte [2904]