Gestión del talento humano y técnicas de seguridad en la empresa privada PATSAC, San Juan de Miraflores, 2019

Abstract

El trabajo de investigación titulado “Gestión del Talento Humano y Técnicas de Seguridad en la empresa privada PATSAC, San Jun de Miraflores, 2019” tiene como objetivo principal, encontrar la relación entre la Gestión del Talento Humano y Técnicas de Seguridad en la empresa privada PATSAC, San Jun de Miraflores, 2019, ante ello se planteó como hipótesis general la relación entre variable 1 y 2 Cuyo problema es, la falta de Técnicas de Seguridad en torno a los accidentes y falta de capacitación, para ello se plantea la Gestión del Talento Humano para comprobar la relación con las Técnicas de Seguridad, para este tipo de investigación fue básica, descriptiva y correlacional, de diseño no experimental de corte transversal, cuya población fue de 109 trabajadores, con una muestra de 85, la técnica utilizada fue la encuesta, y cuyos instrumento fue cuestionario de medición de escala de tipo Likert, así mismo con la información obtenida se obtuvo la validez de tres especialista y la confiabilidad del instrumento utilizando el software estadístico SPSS V22, cuya confiabilidad fue de ,861 para Gestión del Talento Humano y ,855 para la Técnicas de Seguridad, se encuentran en el rango más alto entre 0,8 y 1,0, lo que indica que estos instrumentos tiene un alto grado de confiabilidad. Finalmente, se concluye que, en la prueba de hipótesis, se observa que el valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman es igual a 0,900 por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula (Ho) y se acepta la hipótesis alterna (H1) determinando que existe una relación muy alta entre las variables Gestión del Talento Humano y Técnicas de Seguridad. Así mismo el valor P (0,000) <0,01 nos indica que la relación entre las variables es estadísticamente significativa.