dc.contributor.advisor | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
dc.contributor.advisor | Olivas Ugarte, Lincol Orlando | |
dc.contributor.author | Zenozain Espiritu, Maritha Jhimena | |
dc.date.accessioned | 2019-10-10T14:24:22Z | |
dc.date.available | 2019-10-10T14:24:22Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/36903 | |
dc.description.abstract | La investigación se llevó a cabo teniendo como objetivo general determinar la correlación,
entre engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito
de Los Olivos, 2019. La investigación con enfoque cuantitativo fue de tipo descriptivo y
correlacional de diseño no experimental efectuada en los trabajadores tercerizados (n=171)
de ambos sexos, para lo cual se aplicó la Utrecht Work Engagement Scale UWES – 17 y la
escala de calidad de vida Whoqol-Breef. Entre los principales resultados se encontró que el
engagement se relaciona de manera estadísticamente muy significativa, directamente
proporcional y fuerte con la calidad de vida (r= 0.780) es decir, que a mayor engagement,
tiende a mejorar la calidad de vida. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Personal médico - Actitudes | es_PE |
dc.title | Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |