Engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019

Abstract

La investigación se llevó a cabo teniendo como objetivo general determinar la correlación, entre engagement y calidad de vida en los trabajadores tercerizados de un hospital del distrito de Los Olivos, 2019. La investigación con enfoque cuantitativo fue de tipo descriptivo y correlacional de diseño no experimental efectuada en los trabajadores tercerizados (n=171) de ambos sexos, para lo cual se aplicó la Utrecht Work Engagement Scale UWES – 17 y la escala de calidad de vida Whoqol-Breef. Entre los principales resultados se encontró que el engagement se relaciona de manera estadísticamente muy significativa, directamente proporcional y fuerte con la calidad de vida (r= 0.780) es decir, que a mayor engagement, tiende a mejorar la calidad de vida.