El Desempeño De Los Colaboradores Del Seguro Integral De Salud Y Su Impacto En La Gestión Administrativa Del Hospital Regional Docente - Trujillo, 2018
Date
2019Metadata
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El propósito de la presente investigación fue determinar el impacto del desempeño de los
colaboradores del seguro integral de salud en la gestión administrativa del hospital
regional docente - Trujillo, 2018. En esta investigación se usó metodología cuantitativa,
siendo el estudio no experimental y el diseño correlacional transeccional causal. En la
presente investigación se seleccionó a través de muestreo aleatorio simple por
conveniencia a 80 colaboradores del seguro integral de salud del hospital Regional
Docente; se han usado dos cuestionarios confiables y validados para recolectar la
información de campo; los datos obtenidos fueron procesados a través del software de
estadística para ciencias sociales SPSS V23. Los resultados encontrados se muestran en
tablas y figuras estadísticas de forma ordenada y detallada.
Se concluye afirmando que el desempeño de los colaboradores del seguro integral de
salud tiene un impacto significativo en la gestión administrativa, del Hospital Regional
Docente de Trujillo, 2018. El estadístico de prueba Tau-b de Kendall el valor es t= 0.929,
con nivel de significancia menor al 5% de significancia estándar (P < 0.005) y un
coeficiente de correlación Rho Spearman = 0.895.
Se recomienda que los funcionarios de la Gerencia Regional de salud La Libertad,
deberán mejorar los estándares de eficiencia y eficacia para mejorar los procesos de
gestión administrativa del seguro integral de salud a través de la sistematización y el
aprovechamiento de tecnologías de la información y comunicaciones para la gestión de
la institución.
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