El Sistema Nacional De Control Gubernamental (Control Interno), En La Gestión Administrativa De La Municipalidad Distrital De Ocobamba.- La Convención-Cusco 2017.
Fecha
2018Metadatos
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El presente trabajo de Investigación se ha realizado con el fin de establecer cómo y de qué forma
el Sistema Nacional de Control Gubernamental (Control Interno) repercute en la Gestión
Administrativa de la Municipalidad Distrital de Ocobamba.- La Convención 2017.
La Municipalidad, efecto de estudio de investigación presenta problemas de organización y
estructuración y esto conlleva a la elaboración de una propuesta adecuada y de acorde a la
normatividad vigente del un Sistema Administrativo adecuado, mediante la implementación y
puesta en marcha del Sistema Nacional de Control Gubernamental (Control Interno).
La Implementación del Control Interno dentro de la Municipalidad nos conlleva a fomentar la
eficiencia, eficacia y el uso adecuado y transparente de los recursos del Estado, en cumplimiento
de las normas legales vigentes, reduciendo los riesgos internos y externos que se presentan
alrededor de la Municipalidad.
En cuanto a la problemática en el Sistema Administrativo por el presente se trata de formular un
Programa integral de rendimiento laboral de los funcionarios y trabajadores de la Municipalidad
que permita conocer el nivel de preparación y capacitación en el desempeño de sus funciones y
establecer programas de capacitación con el fin de motivar y propiciar entre los trabajadores de la
Municipalidad la creación de una cultura organizacional fuerte con valores morales y principios
de participación transparente, gestión moderna, eficiencia, eficacia y competitividad. Para la
obtención de datos relevantes se aplicó la técnica de la Encuesta tanto a los Funcionarios de turno
y al personal trabajador a fin de recoger información de interés para la presente investigación y
de esta manera conllevar a que los sistemas administrativos conlleven a una gestión transparente
ante la población.
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