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Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico dell Hospital II Luis Heysen Incháustegui Pimentel - Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación “Gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de las enfermeras de centro quirúrgico del hospital Luis Heysen Incháustegui, Pimentel – Chiclayo, 2015”, se realizó con el propósito de ...
Acceso abierto
Satisfacción Y Desempeño Laboral Del Profesional De Salud En La Sede De La Gerencia Regional De Salud Lambayeque-2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación de las variables satisfacción y desempeño laboral en el profesional de salud en la sede de la Gerencia Regional de Salud Lambayeque - 2017. La muestra del ...
La ética profesional y el desempeño laboral del servidor de la dirección general de inversión pesquera artesanal y acuícola de FONDEPES – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación titulada: La ética profesional y el desempeño laboral
del servidor de la Dirección General de Inversión Pesquera Artesanal y
Acuícola de FONDEPES – 2017, tuvo como objetivo general determinar ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores del laboratorio de Essalud Grau 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación se realizó en Essalud Grau 2016” Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre todos los agentes que participan en la Institución.
Se ...
Gestión de cambio y desempeño laboral en la dirección de telemática de la Marina de Guerra del Perú, Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: Gestión de cambio y desempeño laboral en la dirección de telemática de la Marina de Guerra del Perú, Callao 2017, tuvo como objetivo general identificar la relación entre la gestión de ...
Acceso abierto
Las ventas y la capacitación en la empresa Atento Perú, La Molina - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación titulada “Las ventas y la capacitación en la empresa Atento Perú,
La Molina - 2016.”, tuvo como objetivo general determinar la relación que existe
entre las ventas y la capacitación que se brinda en la ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y desempeño laboral según el personal de recursos humanos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La Investigación realizada en el Hospital Nacional “Dos de Mayo”, es para determinar si existe relación entre las variables de inteligencia emocional y desempeño laboral según el personal de recursos humanos del Hospital ...
Acceso abierto
Clima organizacional, satisfacción laboral y desempeño de los médicos del Hospital Nacional Dos de Mayo, Lima- Perú, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El objetivo fue identificar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral
en el desempeño en los médicos del hospital nacional Dos De Mayo de la ciudad
de Lima en el 2016.
Este estudio fue descriptivo, ...
Acceso abierto
Conducta ética como causal de prescripción de los procesos administrativos disciplinarios en la gerencia regional de salud Lambayeque 2012-2014
(Universidad César Vallejo, 2017)
Los Procesos Administrativos Disciplinarios, constituyen una de las acciones de mayor importancia dentro de la Administración Pública, constituye el poder para poder estimar infracciones y sanciones en los empleados: El ...
Acceso abierto
La motivación y el desempeño laboral de los trabajadores del órgano de asesoramiento de la municipalidad provincial de Tambopata dpto. de Madre de Dios - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación es de tipo básico sustantivo, diseño descriptivo correlacional de corte transversal para el procedimiento estadístico se utilizó instrumentos de recolección de datos como cuestionarios ...