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Mostrando ítems 11-20 de 25
Clima organizacional en el desempeño laboral en una red de instituciones educativas de la UGEL 04 de Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
En el presente trabajo el objetivo fundamental fue establecer la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral en una red de instituciones educativas de la Ugel 04 de Comas, 2020. Se empleó un método tipo ...
Acceso abierto
Desempeño laboral de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Dirección Regional de Educación del Callao
(Universidad César Vallejo, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel del desempeño laboral de la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Dirección Regional de Educación delCallao, siendo su tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín,
2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Comunicación interna y el desempeño laboral de la Unidad de Gestión del Talento Humano en una Entidad Estatal, Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación “Comunicación interna y el desempeño laboral de la
unidad de gestión del talento humano en una entidad estatal, Lima, 202” tuvo como
objetivo principal establecer la relación que existe entre ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y gestión por resultados en el Gobierno Distrital de Independencia, provincia de Huaraz - Ancash 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El Gobierno Distrital de Independencia, ubicada en el Jr. Guzmán Barrón
s/n, esta entidad muestra insuficiencias afines con el servicio laboral del
personal y funcionarios, no realizan eficientemente sus actividades ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño de los trabajadores de una municipalidad Distrital – Urubamba
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de una Municipalidad
Distrital – Urubamba, el tipo de la investigación fue básica, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral en una unidad de gestión educativa
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Unidad de Gestión Educativa Local Nº 02. Al respecto, se ...
Acceso abierto
Gestión por resultados y el desempeño laboral del personal administrativo en una universidad estatal, Huaraz, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la
gestión por resultados y el desempeño laboral del personal administrativo de una
universidad estatal, Huaraz,2021. Es de tipo cuantitativo, ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL - APURIMAC, 2020.
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tiene como variables de estudio la gestión administrativa y
desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL - APURIMAC, 2020. Su objetivo
general fue determinar la relación que existe entre la ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del Centro de Salud Conde de la Vega Baja, Contexto COVID 19 – Lima.2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo del estudio estuvo dirigido a determinar la relación existente entre
la gestión pública del talento humano y el desempeño laboral en personal de
un Centro de Salud del cercado de Lima, en tiempos de COVID-19. ...
Acceso abierto