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Influencia del Clima Organizacional en la Rotación de Personal de una Municipalidad Provincial de la Región Ucayali, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En un escenario de una municipalidad provincia de la Región Ucayali se propuso
como objetivo general determinar la influencia del clima organizacional en la
rotación de personal. Tipo de investigación básico, enfoque ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo en la gestión administrativa en una REI de La UGEL 02 de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo por objetivo de estudio determinar la incidencia del liderazgo
directivo en la gestión administrativa en una REI de la UGEL 02 de Lima, 2022.
Para ello, se plantearon las interrogantes de investigación ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y desempeño docente en las instituciones educativas públicas, del distrito de Santiago de Cao, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación que existe
entre el liderazgo transformacional y el desempeño docente en las instituciones
educativas públicas del distrito de Santiago de Cao, 2022. ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y el desempeño de los docentes de un centro educativo de carácter Castrense, Lima - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo evidenciar el
liderazgo directivo y desempeño docente del centro educativo.
Los directivos han demostrado un desempeño óptimo con algunas variantes
que han sabido ...
Acceso abierto
Autoeficacia de liderazgo y resiliencia organizacional en un Hospital Nivel III-1 del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Con el fin de determinar si existe una relación entre la autoeficacia del liderazgo y
la resiliencia organizacional en un hospital de nivel III-1 del Cusco, 2022, se
desarrolló un estudio cuantitativo, no experimental y ...
Acceso abierto
Gestión del clima institucional y el desempeño laboral en un Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el presente estudio de título; Gestión del Clima Institucional y el desempeño laboral en el Hospital de Apoyo Cajabamba. 2022, el objetivo general de estudio fue Determinar si la Gestión del Clima Institucional si hay ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y la calidad del servicio educativo en la Institución Educativa Santiago Apóstol de la UGEL 06 - Ate Vitarte – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En la presente investigación, se tuvo como objetivo general determinar la
relación que existe entre liderazgo directivo y la calidad del servicio educativo en la
Institución Educativa Santiago Apóstol de la UGEL 06 de ...
Acceso abierto
Estudio de caso sobre la implementación de las actividades de empoderamiento de jóvenes en una región del Perú, 2023
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tenía como objetivo analizar el proceso de implementación de
actividades de empoderamiento de jóvenes en una región del Perú, 2023. Este
trabajo es básico con enfoque cualitativo se utilizó el diseño de ...
Acceso abierto
Liderazgo y satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del estudio, determinar la relación del liderazgo y la
satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de
Puerto Maldonado, 2022. La metodología del estudio fue de tipo de ...
Acceso abierto
Liderazgo directivo y gestión del cambio e innovación en una Institución Educativa de Villa El Salvador, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe una relación
significativa entre las variables liderazgo directivo y gestión del cambio e innovación
en una Institución Educativa de Villa El Salvador, ...
Acceso abierto