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Mostrando ítems 1-10 de 12
Desempeño laboral de los colaboradores nombrados y presupuesto por resultados en una municipalidad distrital - Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo propuesto fue determinar la relación del desempeño laboral de los
colaboradores nombrados y el presupuesto por resultados en una municipalidad
distrital – Lambayeque. La nueva forma de asignar, planificar, ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Lajas, Chota
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se llevó a cabo con los trabajadores de salud de la
Microred Lajas, donde se encontró que existen problemas laborales, como los
relacionados al pago del salario, el cual consideran que se encuentra ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Chachapoyas
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
de la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial en
un hospital de Chachapoyas 2022. Su enfoque fue ...
Acceso abierto
La modernización del estado y el desempeño laboral del personal en una entidad pública Apurimac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la presente investigación se tuvo como título la modernización del estado y el
desempeño laboral del personal de una entidad pública Apurímac 2023. se planteó
como objetivo determinar la relación de la modernización ...
Acceso abierto
Gestión de los factores psicosociales y el desempeño laboral del personal de enfermería en quirófano de un hospital de Lima - 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desarrollo de esta investigación, se realizó con el objetivo de determinar la
relación entre la gestión de los factores psicosociales y el desempeño laboral, del
personal de enfermería en quirófano, de un Hospital de ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de Barranca, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo de la investigación fue de determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca. La investigación se ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores en la dirección de salud virgen de cocharcas, Apurímac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la presente propuesta investigativa se estableció como objetivo general
determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral
de los trabajadores en la dirección de salud virgen de cocharcas, ...
Acceso abierto
Gestión de las habilidades blandas y desempeño laboral percibido en trabajadores de un Hospital, Ucayali 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre gestión de las habilidades blandas y desempeño laboral percibido en
trabajadores de un Hospital, Ucayali 2022; la metodología empleada ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral del profesional de un centro de salud, región Huánuco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como propósito, determinar la relación entre la gestión del
recurso humano y desempeño laboral de los trabajadores de un centro de salud de
Huánuco 2023, donde se desarrolló un estudio básico, ...
Acceso abierto