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Influencia del clima organizacional de la unidad de gestión educativa local Chiclayo, en el desempeño laboral de los trabajdores, periodo Agosto 2013 - Mayo 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como finalidad conocer porqué el Clima
Organizacional influye en el Desempeño Laboral de sus trabajadores en la Unidad
de Gestión Educativa Local, de la provincia de Chiclayo. La investigación ...
Propuesta de un programa de inteligencia emocional para elevar el nivel de desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de la Victoria - Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
entrevista no estructurada a algunos ciudadanos ellos
manifestaron que a los trabajadores de la municipalidad de La Victoria les
De un estudio de la Organización de los Estados Americanos en el 2012
afirmó que en los ...
Gestión del conocimiento y desempeño laboral en el Gobierno Regional de San Martín sede central, Moyobamba- 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación denominada GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DESEMPEÑO
LABORAL EN EL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN SEDE CENTRAL,
MOYOBAMBA - 2014, tuvo como objetivo general establecer la relación entre la
La investigación ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de la provincial de San Martin, en el primer semestre del 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como propósito determinar la influencia del clima
organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del Poder Judicial de
la Provincia de San Martín, en el primer semestre del ...
Desarrollo institucional y desempeño laboral del Poder Judicial en el periodo 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación presento como objetivo “Determinar la relación
entre el Desarrollo Institucional y Desempeño Laboral del Poder Judicial en el Periodo
2013” se basa en una problemática constante entre ...
Desempeño laboral docente y clima institucional de la Institución Educativa José Gálvez del distrito de Comas- 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El propósito del estudio fue determinar la relación entre el desempeño laboral
docente y el clima institucional, de los docentes de la institución educativa de
gestión pública perteneciente a la Unidad de Gestión Educativa ...
Los regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue Determinar la relación que existe entre los
regímenes laborales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
Regional Lima del Instituto Nacional Penitenciario 2013”, en ...
Percepción del personal de EsSalud en línea de la gerencia de operaciones de salud de EsSalud sobre el compromiso organizacional y su relación con el desempeño laboral Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación
que existe entre la percepción del compromiso organizacional y su relación con
el desempeño laboral según los trabajadores de EsSalud en Línea ...
Clima organizacional y desempeño laboral del Instituto Nacional penitenciario año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación que existe entre el Clima
organizacional y Desempeño Laboral en servidores que laboran en el Instituto
Nacional Penitenciario durante el año 2013.
Se empleó un ...
Regímenes laborales y su relación con el desempeño de los trabajadores administrativos en la unidad de gestión educativa local N° 04 de Lima Metropolitana, año 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre los regímenes laborales y el desempeño de los trabajadores que prestan
servicio civil en la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 04 de ...