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Factores que influyen en el desempeño laboral del enfermero de centro quirúrgico de una institución de salud, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El desempeño laboral del profesional de enfermería constituye un pilar
fundamental en el desarrollo de toda institución de salud. Esta investigación
consideró como objetivo determinar los factores que influyen en el ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Clima laboral y el desempeño de los servidores públicos de la Micro Red Cuñumbuque, Lamas 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre
clima laboral y desempeño de los servidores públicos de la Micro Red
Cuñumbuque, Lamas 2022. Para este propósito se elaboró una ...
Acceso abierto
Organización administrativa y compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la organización
administrativa y los compromisos de desempeño en la UGEL- Alto Amazonas,
2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los servidores públicos de una unidad ejecutora de salud de la Región Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre motivación y el
desempeño laboral de los servidores públicos de una Unidad Ejecutora Salud de la
Región Cajamarca. Para ello se realizó la investigación ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un establecimiento penal, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la investigación desarrollada se ha tenido como objetivo establecer la relación
entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de un
establecimiento penal, Lima – 2022, por consiguiente, ...
Acceso abierto
Rotación laboral y desempeño profesional en personal de enfermería de un hospital privado de Quito en tiempos de COVID-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre
rotación laboral y desempeño profesional en personal de enfermería de un
hospital privado de Quito en tiempos de COVID-19, 2022. El estudio se ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en un centro de salud de Lomas de Sargentillo, Ecuador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de
relación existente entre Gestión administrativa y desempeño laboral en un centro
de salud de Lomas de Sargentillo, Ecuador,2022. El estudio ...
Acceso abierto
Estrés en el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital nacional, Callao 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación planteó como objetivo general determinar de qué manera
el estrés incide en el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital
nacional, Callao 2022. La investigación se fundamenta ...
Acceso abierto
Factores en la gestión de los recursos humanos en una municipalidad provincial del Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tiene por titulo “Factores en la gestión de
recursos humanos de una Municipalidad Provincial del Perú, 2022”, el mismo que
tuvo como objetivo general Revelar los factores en una ...
Acceso abierto