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Mostrando ítems 1-10 de 49
Gestión por competencias y desempeño laboral de los colaboradores de una comisaria de Huancayo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general “establecer la relación que existe entre
la gestión por competencia y el desempeño laboral de los colaboradores de una
comisaría de Huancayo, 2022”. La investigación fue de ...
Acceso abierto
Condiciones laborales y evaluación del desempeño laboral en épocas de pandemia. De una institución ministerial. 2020
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre las Condiciones laborales y la evaluación del Desempeño laboral en
épocas de pandemia de una Institución Ministerial. Año 2020. ...
Acceso abierto
Gobierno digital y desempeño laboral en una fiscalía provincial penal corporativa de la región Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el gobierno digital
y el desempeño laboral en una fiscalía provincial penal corporativa de la región
Amazonas, 2022, aplicándose un tipo de investigación ...
Acceso abierto
Comunicación interna y desempeño laboral en Defensores Públicos de Lima Este, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que
existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral en los defensores
públicos de Lima Este, 2021; en ese sentido, la estrategia ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en una entidad pública de Huarmaca, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis se desarrolló en la línea de investigación reforma y modernización
del estado. El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el clima
organizacional y desempeño laboral de los ...
Acceso abierto
Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional, año 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión de
recursos humanos y el desempeño laboral en trabajadores del Gobierno Regional,
año 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo de estudio ...
Acceso abierto
Gestión de capacitación conforme la Ley Servir y desempeño laboral de trabajadores de seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación es determinar la relación entre la gestión de
capacitación conforme la Ley SERVIR y el desempeño laboral de trabajadores de
seguridad ciudadana de una municipalidad, Lima 2022. ...
Acceso abierto
Clima laboral y el desempeño del personal en los efectivos policiales de la Policía Nacional del Perú, Chachapoyas 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio se ha desarrollado bajo el objetivo principal de Determinar la relación
entre clima laboral y el desempeño del personal en los efectivos policiales de la
Policía Nacional del Perú, Chachapoyas 2022, el mismo ...
Acceso abierto
Gestión de la Ley SERVIR y desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo San Martín, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de la ley
servir y el desempeño laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo San Martín– 2021. La investigación fue tipo ...
Acceso abierto
La capacitación y su nivel de impacto en el desempeño laboral de los auditores gubernamentales 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general de este estudio fue determinar el alcance del impacto de
la capacitación en el desempeño laboral de los auditores gubernamentales. La
investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo y de ...
Acceso abierto