Listar PREGRADO por tema "Salario emocional"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer la asociación entre la comunicación efectiva y salario emocional en la unidad administrativa del IESTP Argentina, Cercado de Lima, 2023. Con referencia a la metodología ... -
Endomarketing y su relación con el salario emocional desde la perspectiva de los trabajadores del restaurante Longhorn en Surco, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoHoy en día el marketing ha entrado a tallar en diferentes áreas de las empresas, no solo enfocado al cliente externo sino que también orientado al desarrollo del área de talento humano con los clientes internos ... -
Estrategias de salario emocional para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en edpyme alternativa S.A., Agencia Jayanca
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo proponer estrategias de salario emocional que mejorarán el compromiso organizacional de los colaboradores en Edpyme Alternativa S.A., agencia Jayanca. Por el tipo de enfoque ... -
Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoA lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título “Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ... -
Retención de personal y ética profesional de un estudio contable, Los Olivos, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl siguiente estudio de investigación titulado ´´ Retención de personal y ética profesional de un estudio contable, Los Olivos, 2023´´, tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la retención de personal y ... -
Salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la caja rural de ahorro y crédito raíz, Bagua Grande
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa presente investigación tiene por objetivo proponer estrategias de salario emocional para mejorar la retención del talento humano en la CRAC Raíz, Bagua Grande. Cabe señalar, que se trabajó con dos autores que nos ... -
Salario emocional y compromiso organizacional en colaboradores adultos de 25 a 59 años de Lima Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y el compromiso organizacional en colaboradores adultos de 25 a 59 años de Lima Norte, 2022. Fue de diseño no experimental, ... -
Salario emocional y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad de Chiclayo 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación de diseño no experimental, transversal correlacional, tuvo como objetivo general, determinar la relación entre salario emocional y el desempeño laboral en colaboradores de la municipalidad de Chiclayo ... -
Salario emocional y desempeño laboral en los servidores de la Municipalidad Distrital de San José, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance correlacional transversal, tuvo como objetivo determinar cuál es la relación que existe entre salario emocional y desempeño ... -
Salario emocional y desempeño laboral en trabajadores de las casas de reposo de Ate, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación asumió como objetivo, determinar la relación entre el salario emocional y el desempeño laboral en trabajadores de una casa de reposo de Ate, 2023. La metodología fue de diseño no experimental, correlacional ... -
Salario emocional y deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación propuso establecer la relación entre el salario emocional y la deserción laboral en una empresa comercializadora de productos no perecederos, Ate – 2022. La metodología está estructurada en el enfoque ... -
Salario emocional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF PERÚ HOLDING S.A.C, Piura-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo evaluar la relación entre el salario emocional y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa SEF Perú Holding S.A.C, Piura-2023. La investigación fue de tipo aplicada, diseño no ... -
Salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., La Victoria 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación entre salario emocional y rendimiento laboral en la Asociación Cultural Bethel ACB S.A.C., con dicho propósito se han tomado en cuenta las teorías de Maslow, quien ... -
Salario emocional y rendimiento laboral, en trabajadores de una empresa de carga pesada en el distrito de La Victoria, Lima, año 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una población de 40 trabajadores de una empresa de una empresa de carga pesada en el distrito de la Victoria ... -
Salario emocional y retención del personal en la empresa TCINGE S.A.C, Rímac 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoLa investigación realizada contó como objetivo general establecer la relación entre el salario emocional y retención del personal. El marco teórico de salario emocional y las dimensiones establecidas son oportunidad de ... -
Salario emocional y retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle Sullana 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la retención del talento humano en la Cooperativa Agraria de Usuarios Rio y Valle, Sullana 2021. Utilizando una metodología ...