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Mostrando ítems 11-20 de 299
Estrés y desempeño laboral en profesionales de enfermería del Hospital Barranca, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El estrés se encuentra asociado al desempeño laboral debido a que es considerado
como estímulo, respuesta o cómo consecuencia a diversos factores que lo
producen tanto en la salud mental y física.
Esta investigación ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y desempeño laboral en el proyecto especial Sierra Centro Sur - Dirección Zonal Cusco, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño laboral en el Proyecto Especial Sierra Centro Sur Zonal - Cusco, 2020, orientándose con las teorías de ...
Acceso abierto
Bienestar psicológico y desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de confecciones en Tarapoto contexto covid-19 año 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente estudio tuvo como objetivo general el determinar la relación entre
el bienestar psicológico con el desempeño laboral en los colaboradores de una
empresa de confecciones en Tarapoto, contexto Covid-19, año ...
Acceso abierto
Herramienta de coaching para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Mibanco - Chota, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación titulada: “Herramienta de coaching para mejorar el
desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Mibanco - Chota, 2020”.
Tuvo como objetivo general proponer el coaching como herramienta ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa Rosatel
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo busca mejorar el clima organizacional en el área de ventas
de la empresa Rosatel (Grupo Americano de Comercio), efectuando así un
adecuado desempeño laboral.
La empresa Rosatel (Grupo Americano de ...
Acceso abierto
Gestión de compensaciones salariales y desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa San Martín S.A. – Moyobamba 2021.
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre
la gestión de compensaciones salariales y el desempeño laboral de los trabajadores
de la Empresa San Martín S.A. – Moyobamba 2021. La ...
Acceso abierto
Implementación del manual de organización y funciones para mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Plaza Gastrobar en la ciudad de Moyobamba 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Realizamos la presente tesis con la finalidad de conocer y recopilar información
suficiente para la creación de un manual de organización y funciones
correctamente estructurado, que contenga los datos necesarios respecto ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Urubamba- departamento de Cusco- 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre
la motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad
Provincial de Urubamba – 2020, orientándose con las teorías ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un hospital público III-1. Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo fue determinar la relación que existe entre los niveles del síndrome de
Burnout y desempeño laboral en enfermeras del servicio de emergencia de un
hospital público III-1. La metodología del trabajo fue ...
Acceso abierto
Liderazgo y desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL de Moyobamba, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el liderazgo y el desempeño laboral en los colaboradores de la UGEL de
Moyobamba, año 2021; por lo tanto, el estudio es de tipo aplicada, ...
Acceso abierto