Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
Fecha
2019Metadatos
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La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre clima
organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de I.E N° 16647 Humberto
Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, planteándose como hipótesis la existencia de
una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes.
Se tienen una investigación de tipo descriptivo y correlacional, donde se aplicó un
cuestionario de 50 preguntas a una población de 33 trabajadores. Empleándose tablas
y gráficos, que permitieron llegar a las conclusiones: Se evidencio una relación
significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores
de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, por consiguiente,
según el coeficiente de correlación de Sperman se demostró la existencia de una
correlación moderada (rho = 528**) y muy significativa (**p < .01), debido a que el
clima laboral según Sonia palma es media y según ficha de evaluación de desempeño
laboral el nivel de desempeño es logrado sin llegar a excelente.
En tal sentido, se acepta la hipótesis de la investigación, es decir Hi: Existe relación
moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los
colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes.
Colecciones
- Chiclayo [1945]