dc.contributor.advisor | Casusol Morales, David Omar Fernando | |
dc.contributor.author | Monroy Huamanchumo, Bricia Elcira | |
dc.date.accessioned | 2020-02-24T16:27:30Z | |
dc.date.available | 2020-02-24T16:27:30Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/40991 | |
dc.description.abstract | El presente estudio precisa como objetivo general, determinar la relación entre la cultura
organizacional percibida por los trabajadores y su satisfacción laboral en el colegio particular
San José Obrero de Chimbote 2019, la teoría relacionada indica el tipo de cultura
organizacional, que son tres: burocrática, de clan y emprendedora. Tiene 3 dimensiones:
artefacto, valores compartidos y los supuestos básicos subyacentes. Mientras que
satisfacción laboral consta de 3 dimensiones: condiciones físicas, beneficios laborales y
relaciones interpersonales.
La metodología responde a un diseño no experimental, transversal y correlacional. La
población y muestra del estudio estuvo conformado por 54 colaboradores. La técnica fue la
encuesta y el instrumento el cuestionario, por cultura organizacional constó de 30 preguntas
y por satisfacción laboral constó de 19 preguntas.
Concluyo la investigación arrojando la relación entre cultura organizacional y satisfacción
laboral del personal del Colegio San José Obrero, es de nivel moderado con 0.267, donde se
puede decir la cultura organizacional esta lograda y relacionada entre sí con la satisfacción
laboral. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Beneficios laborales | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal del Colegio Particular San José Obrero de Chimbote 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |