Gestión administrativa y satisfacción laboral de los trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, Lima, 2019
Resumen
El objetivo principal del presente estudio fue establecer la relación que existe entre la
gestion administrativa y la satisfaccion laboral de los trabajadores del Registro Nacional
de Identificacion y Estado Civil. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo
básica y de nivel correlacional, el diseño no experimental, corte transversal. La
población fue de 80 trabajadores a quienes se le aplicaron los cuestionarios sobre la
gestión administrativa de los autores Chiavenato (2010) y de la satisfacción laboral del
autor Robbins (2013) ambos cuestionarios adapatados por el investigador. Los
resultados determinaron que existe una relación muy alta, positiva y significativa (Rho
0,912 y p-valor 0,000) entre la gestión administrativa y la satisfacción laboral de los
trabajadores del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, Lima, 2019
Colecciones
- Lima Norte [7450]
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