dc.contributor.advisor | Grados Vásquez, Martin Manuel | |
dc.contributor.author | Ramírez Terán, Damaris Abigail | |
dc.date.accessioned | 2020-03-25T18:25:45Z | |
dc.date.available | 2020-03-25T18:25:45Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/41882 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como objetivo determinar en qué medida y explicar la manera
en que los riesgos laborales influyen en la rotación del personal en empresa Corporación
e Inversiones Ninos S.A.C., en el año 2019. La investigación fue de tipo aplicada según
la finalidad que persigue, según el enfoque fue de tipo mixto y según el alcance fue
explicativa, porque el estudio no busca únicamente la descripción de ideas o el
establecimiento de relaciones. Presenta un diseño de triangulación concurrente, el mismo
que sirvió para corroborar resultados, y a la vez efectuar la validación cruzada entre datos
cuantitativos y cualitativos. La población estuvo compuesta por 30 colaboradores de la
Corporación e Inversiones Ninos S.A.C. quienes laboran actualmente en la empresa. No
se utilizó ningún muestreo, puesto que se aplicó a toda la población. Se utilizó la técnica
de la encuesta y la entrevista, a los colaboradores y al gerente general de la empresa,
respectivamente. De las conclusiones, se determinó que los riesgos laborales influyen de
manera directa en la rotación del personal de la empresa Corporación e Inversiones Ninos
S.A.C., 2019; dado que se existe una relación directa muy alta entre la variable riesgos
laborales y la variable rotación del personal; donde el coeficiente de correlación es 0.913
y el p_valor 0.000, menor al 0.05. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Riesgos laborales | es_PE |
dc.subject | Rotación del personal | es_PE |
dc.subject | Corporación | es_PE |
dc.title | Riesgos laborales y rotación del personal en empresa Corporación e Inversiones Ninos S.A.C., año 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |