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Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un centro de apoyo en hemodiálisis periodo 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación que existe
entre clima organizacional y satisfacción laboral, puesto que proporcionara
información de las insatisfacciones de los trabajadores, con el ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el síndrome de Burnout en enfermeros de un hospital nivel III – 1, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe entre el el clima
organizacional y el síndrome de burnout en el profesional de enfermería de un
hospital nivel III – 1, Lima 2022, para ello se elaboró ...
Acceso abierto
Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de salud en Ayacucho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La tesis “Clima organizacional y eficiencia laboral del personal en un centro de
Salud en Ayacucho, 2022”, tuvo como objetivo determinar la relación entre clima
organizacional y eficiencia laboral del personal en un ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería en el área de inmunización contra la covid, Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tiene como finalidad y objetivo general determinar la
relación entre clima organizacional y desempeño laboral del profesional de
enfermería en el área de Inmunización contra la COVID, Lambayeque. Tiene ...
Acceso abierto
Clima organizacional y trabajo en equipo en el personal de salud del POLPOL Santa Rosa Cusco período 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este estudio tuvo el fin de establecer la relación entre clima organizacional y
el trabajo en equipo en el personal de salud período 2022, el enfoque de
investigación fue cuantitativo, básico por su intención y no ...
Acceso abierto
Clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un hospital nivel II -1 de EsSalud del distrito de Comas
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima
organizacional y la motivación laboral de las enfermeras de un hospital II-1 EsSalud
del distrito de Comas, 2022. La investigación es básica, ...
Acceso abierto
Impacto del clima organizacional y motivación del personal de enfermería de un hospital de salud mental y psiquiatría, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre el clima organizacional y la motivación del personal de
enfermería de un Hospital de Salud Mental y Psiquiatría, Santa Anita, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en un policlínico de Ate, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción
laboral en un Policlínico de Ate en el año 2022. El enfoque utilizado ha sido el
cuantitativo. El diseño utilizado fue el no experimental ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadoresde una clínica de Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de
una clínica de Chimbote, 2022, para esto se establece ...
Acceso abierto
Clima organizacional y la carga laboral en los profesionales que brindan servicios de salud de atención primaria en el aeropuerto Jorge Chávez Lima - Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del presente estudio fue determinar qué tipo de relación existe entre el
nivel de clima organizacional y el de carga laboral, según la percepción que tienen
los profesionales que brindan servicios de salud ...
Acceso abierto