Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud: Recent submissions
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Percepción del usuario sobre la relación del cuidado de enfermería y calidad de atención. Servicio de Emergencia, Hospital III-1, Trujillo-2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl análisis de percepciones que se tienen sobre fenómenos de la realidad objetiva, siempre son singulares, se caracterizan por tomar formas que finalmente construimos en nuestras mentes sobre hechos reales que tocan ... -
Satisfacción y calidad de atención desde la percepción del paciente hipertenso en un establecimiento de nivel I – 4, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa actual investigación tuvo como objetivo, Satisfacción y calidad de atención, el tipo de investigación es básica con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental, correlacional de corte transversal, considerándose ... -
Influencia de la comunicación en la calidad del servicio de emergencia de un hospital nivel III- 1 Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa investigación se alineó al ODS de Salud y bienestar, ya que una comunicación efectiva y un ambiente laboral idóneo, promueven la calidad del servicio interno, generando una alta satisfacción laboral, bienestar y ... -
Relación entre la sobrecarga de trabajo y desempeño laboral del personal de un Hospital Nivel II-I de Trujillo, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl personal de enfermería ofrece cuidados integrales y especializados a pacientes garantizando calidad de atención, pero ante un exceso de carga laboral influye en sus actividades afectando su desempeño laboral. Es así ... -
Condiciones de trabajo y satisfacción laboral durante la pandemia por COVID-19 en enfermeras del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas-Norte, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl presente trabajo tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral durante la pandemia por COVID – 19 en enfermeras del Instituto Regional de Enfermedades ... -
Seguridad del paciente y prevención de eventos adversos del personal asistencial en un centro de salud público, Chimbote, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEste estudio contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 3, Asegurar una vida saludable y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades. Se centró en analizar la relación entre la ... -
Estrés laboral y desempeño del personal de la salud del servicio emergencias de un hospital de la ciudad de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl estrés tiene un impacto negativo en el desempeño laboral del personal de salud, específicamente de aquellos que trabajan en el área de emergencia. En este sentido, el objetivo del estudio fue determinar la relación ... -
Liderazgo y Satisfacción laboral de los trabajadores de un establecimiento de salud de Chimbote, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación: “Liderazgo y Satisfacción laboral de los trabajadores de un establecimiento de salud de Chimbote, 2024; cuyo objetivo general fue determinar la relación existente entre los estilos de Liderazgo ... -
Riesgo ergonómico y enfermedades ocupacionales de los servidores públicos de Pensión 65, Lima 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el riesgo ergonómico y las enfermedades ocupacionales en los servidores públicos de pensión 65 en Lima, en 2024, en el marco estratégico del desarrollo ... -
Teleconsulta y calidad de atención a usuarios del servicio de Urología de un hospital público, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presenta investigación está vinculada con la ODS 3 cuyo objetivó es determinar la relación entre la tele consulta y la calidad de atención a usuarios del servicio de Urología de un hospital público, para lo cual se ... -
Capacidad de respuesta y estrés laboral de los trabajadores de un establecimiento de salud de Ferreñafe, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl objetivo de desarrollo sostenible fue salud y bienestar, el objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la capacidad de respuesta y el estrés de los trabajadores de un establecimiento de salud de ... -
Factores asociados a la calidad de vida en una cohorte de pacientes en hemodiálisis en el norte del Perú 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoObjetivo: Determinar los factores asociados la calidad de vida en una cohorte de pacientes en terapia con hemodiálisis en el norte del país. Metodología: Se diseño un estudio con enfoque cuantitativo, básico, no experimental ... -
Estilos de liderazgo y engagement en trabajadores de una cadena de boticas de Chimbote, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoCon respecto a los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), se señala que las mujeres proponen la igualdad de género para ocupar cargos importantes en organizaciones, buscando tener los mismos derechos, las mismas ... -
Plan de monitoreo y acompañamiento para potenciar el desempeño profesional de Enfermería en una red de salud - Chiclayo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio contribuye con uno de los objetivos de desarrollo sostenible centrado en la promoción y bienestar de las personas, y en mejorar la gestión de servicios de salud, asimismo busca alcanzar la meta 3.c ... -
Tiempo de espera y satisfacción en el usuario del servicio de emergencia en un hospital de Lima 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLos ODS son cruciales para avanzar en el acceso justo a servicios de salud de calidad y reducir las disparidades en la atención sanitaria, al promover sistemas de salud más eficaces y accesibles para todos. El objetivo ... -
Influencia de la rotación del personal en el clima organizacional de un Centro de Salud nivel II-1, Trujillo 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl personal de salud desempeña un papel fundamental en el cuidado adecuado de las personas. Aunque la rotación del personal puede ser beneficiosa en algunas instituciones, en otras se considera perjudicial, influyendo ... -
Calidad de vida laboral y su influencia en el desempeño en trabajadores de una Gerencia Regional de Salud. La Libertad-2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa calidad de vida laboral (CVL) es un determinante clave del desempeño de los empleados, ya que mejora su bienestar, eficiencia y motivación, y tiene un impacto positivo en la calidad de los servicios proporcionados. ... -
Gestión de la calidad en la cultura de seguridad del paciente del personal de centros de salud de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión de la calidad (GC) influye en la cultura de seguridad del paciente (CSP) del personal de centros de salud de Lima. La investigación aporta ... -
Comunicación profesional y ansiedad en usuarios del servicio de emergencia de un hospital público de Lima, 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEn contextos críticos como la salud y el trabajo, la comunicación profesional deficiente es común y tiene repercusiones significativas, exacerbando la ansiedad y ampliando las disparidades sociales y de salud existentes. ... -
Gestión del potencial humano y cultura organizacional en una IPRESS del Primer Nivel de Atención, Lambayeque 2024
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación, La gestión del potencial humano y la cultura en una (IPRESS), se relaciona principalmente con (ODS3); salud y Bienestar establece promover una vida sana y promoviendo el bienestar ...
