Buscar
Mostrando ítems 21-30 de 126
Influencia del estrés laboral en el desempeño de los profesionales enfermeros de un hospital de Moyobamba
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre estrés laboral y el desempeño
de los profesionales enfermeros de un Hospital de Moyobamba. La investigación
es de tipo básico, cuantitativo, con diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud de una clínica privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo principal de la investigación es determinar la relación del clima
organizacional con el desempeño laboral del personal de salud de una clínica
privada de Chiclayo, para lo cual se formuló y probó la verdad ...
Acceso abierto
Niveles de habilidades comunicativas y estrés del personal de salud de un hospital público de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo fue determinar la relación entre las habilidades comunicativas y el
estrés del personal de salud de un hospital público en Chiclayo, 2022. Fue
básica, cuantitativa, participaron 146 enfermeros del servicio ...
Acceso abierto
Actitud, carga laboral y conocimiento del personal de enfermería sobre notificación de eventos adversos en un hospital público de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El objetivo fue determinar la relación existente entre la actitud, carga laboral y
conocimiento del personal de enfermería sobre notificación de eventos adversos
en un hospital público de Chiclayo. Fue un estudio básico, ...
Acceso abierto
Riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital de Utcubamba
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre los
riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal asistencial en un hospital
de Utcubamba. Asimismo, utilizó una metodología con enfoque ...
Acceso abierto
Gestión del talento y comunicación laboral en el personal del puesto de salud Salabamba Cutervo 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La gestión del talento y comunicación laboral constituye un área de investigación
moderna y emergente en la gestión de recursos humanos en el contexto del sector
de la salud. El objetivo de la investigación fue determinar ...
Acceso abierto
Gestión y competencias del profesional de enfermería para el manejo del coche de paro en un Hospital de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
gestión y competencias del profesional de enfermería para el manejo del coche de
paro en un Hospital de Trujillo, el tipo de investigación ...
Acceso abierto
Estrategia de gestión para la mejora del registro de historias clínicas del servicio de ginecología de un hospital de Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2023)
El propósito del presente trabajo fue proponer estrategias de gestión para la mejora
del registro de historias clínicas en el servicio de ginecología de un hospital de
Lambayeque, sustentándose en el enfoque basado en ...
Acceso abierto
Estrategia en salud bucal para optimizar el control de caries dental en madres de niños de la Región Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2023)
La caries dental es una enfermedad conductual, no transmisible. El objetivo
de la investigación fue proponer una estrategia en salud bucal para optimizar el
control de caries dental en madres de niños de Amazonas. Se ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y calidad de los servicios de la salud en un centro de terapia física de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2023)
El estudio presentó como objetivo determinar en qué medida la gestión
administrativa se relaciona con la calidad de los servicios de la salud en un centro
de terapia física de Chiclayo. La metodología fue cuantitativa, ...
Acceso abierto