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Mostrando ítems 691-700 de 708
Plan de motivación para el compromiso organizacional del personal asistencial de una microred, Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente estudio donde manifiesta acerca de la motivación que tienen los
trabajadores de salud, en cada organización, asimismo, mantener su compromiso
laboral en dicha institución, se tuvo como objetivo principal ...
Acceso abierto
Factores que influyen en la percepción de la calidad de los usuarios externos de la clínica de la facultad de odontología de la Universidad San Martín de Porres, Chiclayo, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación es de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal,
que tuvo como objetivo general, identificar los factores que influyen en la
percepción de la calidad del usuario extemo de la Clínica ...
Satisfacción laboral del usuario interno y clima organizacional en la micro red de salud Pedro Ruiz Gallo - Amazonas. 2014 - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La gestión en la salud para lograr la calidad como exigencia de la sociedad actual,
se ha visto afectada por un conjunto de variables internas y externas que exigen
cambios significativos. En este proceso de mejoramiento ...
Costo beneficio de las propuestas: transferencia total del Hospital Referencial Docente Tumán a Essalud y contrato de contraprestación de servicios según modalidad IPRESS - EsSalud, 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo tiene por finalidad Evaluar el Costo Beneficio de las
Propuestas: Transferencia total del Hospital Referencial Docente Tumán y el
Contrato de Contraprestación de Servicios modalidad IPRESS a Essalud. ...
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia, Hospital Público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación titulada Influencia del clima organizacional en el
desempeño laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia,
Hospital Público, Chiclayo, 2015 tuvo como objetivo general, determinar ...
Factores contextuales y desempeño del personal respomsable de la espcits - VIH/SIDA en los establecimientos de la red de salud Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objetivo de la presente investigación descriptivo correlaciona!
transversal, fue determinar la asociación de los factores contextúales edad,
tiempo de servicio y experiencia laboral con el nivel del desempeño laboral ...
Niveles de clima organizacional del personal de un hospital público, Chiclayo, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El presente estudio titulado Niveles de clima organizacional del personal de un
hospital público, Chicíayo, 2015 tuvo como objetivo general: determinar los
niveles de clima organizacional del personal de un hospital ...
Estudio comparativo: calidad de atención asociada a la satisfacción del usuario externo en los establecimientos asistenciales de salud: MINSA - Essalud, Chongoyape 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo a comparado atenciones de salud del único centro asistencial de
EsSalud con el único establecimiento del Ministerio de Salud, del distrito de
Chongoyape. Objetivo Fue comparar el grado de satisfacción ...
Cuidado humano y calidad de atención de enfermería en usuarios de los Hospitales I Periferie EsSalud Lambayeque, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El estudio titulado Cuidado Humano y Calidad de Atención de Enfermería en
usuarios de los Hospitales I Periferie -Es Salud Lambayeque, 2014; es de
tipo cuantitativo, correlaciona!; tuvo como objetivos Identificar el nivel ...
Propuesta para mejorar el abastecimiento del Servicio de Banco de Sangre desde el enfoque de gestión estratégica, en el Hospital II-1 Moyobamba 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
Se realizó el presente trabajo de investigación, con el objeto de
determinar la Influencia de la propuesta de Gestión Estratégica en la mejora
de la calidad en el abastecimiento del Servicio de Banco de Sangre en ...