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Mostrando ítems 11-20 de 89
Clima laboral y su relación con dotación de personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, Clima laboral y su relación con dotación de
personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú
2021, se llevó a cabo en los meses de septiembre a noviembre, ...
Acceso abierto
Manejo de conflictos y compromiso organizacional del personal de salud de una Microred en el Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
manejo de conflictos y el compromiso organizacional del personal de salud de una
Microred en el Cusco, 2022. Se desarrolló en base a un ...
Acceso abierto
Relación entre factores motivacionales y desempeño laboral de enfermeras asistenciales del área UCI COVID de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente
entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras
asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022.
Respecto ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal de enfermería de un hospital de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación, cuyo objetivo principal fue determinar la relación
que existe entre el liderazgo transformacional con el clima organizacional del
personal de enfermería de un Hospital de Cusco, 2022. Con una ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción Laboral de los trabajadores de salud de un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. El estudio ...
Acceso abierto
Habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred en Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la influencia de las
habilidades sociales en el trabajo en equipo del personal de salud de una Microred
en Cusco, 2022. La investigación se desarrolló bajo un enfoque ...
Acceso abierto
Felicidad laboral y compromiso organizacional del personal de enfermería del centro de aislamiento y recuperación en Villa el Salvador, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la felicidad
laboral y el compromiso organizacional del personal de enfermería del Centro de
Aislamiento y Recuperación en Villa el Salvador, 2022. La ...
Acceso abierto
Conocimiento y uso del EPP, en el personal de salud del servicio de neonatología de un hospital de Lima 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación lleva como título conocimiento y uso del EPP,
en el personal de salud del servicio de neonatología de un hospital de Lima 2021,
el objetivo planteado fue determinar la relación entre ...
Acceso abierto
Motivación intrinsica y eficacia laboral en el personal de salud en un centro de salud, Abancay 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Objetivo: Determinar la relación entre la motivación intrínseca con la eficacia laboral
en el personal de salud de un centro de salud, Abancay 2022. Materiales y métodos:
Fue un estudio de paradigma positivista, tipo ...
Acceso abierto
Ergonomía y ausentismo laboral en profesionales de salud de un hospital público, Lima – Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como principal objetivo encontrar si existe
una correlación entre la ergonomía y el ausentismo laboral en los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. Se trabajó ...
Acceso abierto