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Satisfacción y desempeño laboral en el Policlínico Pablo Bermúdez, Red Asistencial Rebagliati, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La teoría en la que se basa la investigación es la desarrollada por Frederick Herzberg,
la teoría de los dos factores, porque se aborda en factores intrínsecos y extrínsecos. El
primero tendría el potencial de conducir ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en los profesionales del Servicio de Gineco-Obstetricia en un hospital de EsSalud, Lima 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Este estudio tuvo como finalidad determinar cuál es la relación entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral de los profesionales del servicio de GinecoObstetricia de un Hospital de Essalud, Lima 2019.
Fue una ...
Acceso abierto
Relación entre riesgo ocupacional y satisfacción laboral en los cirujanos dentistas del Perú, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el
riesgo ocupacional y la satisfacción laboral en los Cirujanos Dentistas de Lima,
2021. La población estuvo conformada por 4800 cirujanos ...
Acceso abierto
Riesgo ergonómico y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de una red de Servicios de Salud De Cusco - 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
existente entre el riesgo ergonómico y la satisfacción laboral en los trabajadores
administrativos de una red de servicios de salud de Cusco, 2021, ...
Acceso abierto
Factores psicosociales que influyen en el desempeño y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud. Pedernales. Ecuador. 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
El desarrollo de esta investigación se realizó con el objetivo de determinar la
relación entre factores psicosociales y la influencia en el desempeño y satisfacción
laboral del personal de salud, cantón Pedernales, ...
Acceso abierto
Ambiente organizacional de la satisfacción laboral de técnicos de enfermería en emergencia de un hospital nacional nivel lll-1, Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La investigación tuvo como objetivo general de determinar si el ambiente
organizacional influye en la satisfacción laboral en los técnicos de enfermería de
emergencia, de un hospital nacional nivel III-1 en Lima, 2023; ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral de la enfermera en la UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo fue determinar la relación que existe entre el nivel motivación y la satisfacción
laboral de la Enfermera en la UCI Neonatal del Instituto Nacional Materno Perinatal,
Octubre-diciembre 2015.
Esta ...
Influencia de la satisfacción laboral en el síndrome de burnout del personal de la Micro red Rímac - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la
Satisfacción Laboral en el síndrome de Burnout en el personal de salud de la
micro red Rímac -2016.
La tesis corresponde al tipo de estudio ...
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de salud de un establecimiento penitenciario, Lima – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El propósito de la presente investigación fue determinar la relación entre el Clima
Organizacional y la Satisfacción Laboral en el personal de salud de un
establecimiento penitenciario, Lima 2023. Se implementó una ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y satisfacción laboral en enfermeros del servicio de emergencia de un hospital nivel II en Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La misión de la presente investigación fue evaluar la relación que pudiera
existir entre la gestión administrativa (GA) y la satisfacción laboral (SL) del
profesional de enfermería en el área de urgencia de un Hospital ...
Acceso abierto