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Mostrando ítems 1-10 de 30
Estilos de liderazgo de los jefes de servicio y satisfacción laboral del personal de una clínica de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación
entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral del personal de una clínica
de Lima, 2022. El método empleado fue el descriptivo, ...
Acceso abierto
Riesgo psicosocial y clima organizacional en el personal de salud de un hospital público en Chincha - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación sobre riesgo psicosocial y clima 0rganizacional, tiene
como objetivo hallar la relación que existe entre ambas variables. Fue una
investigación de enfoque ccuantitativo, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento al personal de la salud del CEBE Santa Isabel, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación titulada: Inteligencia emocional y estrategias de afrontamiento al
personal de la salud del CEBE Santa Isabel, año 2019, tuvo como objetivo
determinar la relación entre la inteligencia emocional intereses ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial de un establecimiento de salud Minsa, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar
la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal
asistencial de un establecimiento de salud MINSA ,2022. La ...
Acceso abierto
Engagement y calidad de vida laboral del personal en los centros de salud de la provincia de Calca. Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
engagement y la calidad de vida laboral del personal en centros de salud de la
provincia de Calca, 2022. Se caracterizó por ser cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima laboral y su relación con dotación de personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación, Clima laboral y su relación con dotación de
personal de enfermería en centro quirúrgico de la Clínica Angloamericana, Perú
2021, se llevó a cabo en los meses de septiembre a noviembre, ...
Acceso abierto
Manejo de conflictos y compromiso organizacional del personal de salud de una Microred en el Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el
manejo de conflictos y el compromiso organizacional del personal de salud de una
Microred en el Cusco, 2022. Se desarrolló en base a un ...
Acceso abierto
Relación entre factores motivacionales y desempeño laboral de enfermeras asistenciales del área UCI COVID de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente
entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras
asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022.
Respecto ...
Acceso abierto
Liderazgo transformacional y clima organizacional del personal de enfermería de un hospital de Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación, cuyo objetivo principal fue determinar la relación
que existe entre el liderazgo transformacional con el clima organizacional del
personal de enfermería de un Hospital de Cusco, 2022. Con una ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción Laboral de los trabajadores de salud de un hospital público de Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre
el clima organizacional percibido y la satisfacción laboral de los profesionales de
salud de un hospital público de Lima. El estudio ...
Acceso abierto