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Mostrando ítems 1-10 de 21
Cultura organizacional y desempeño laboral en el personal del hospital materno infantil César López Silva de Villa El Salvador - 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)
En la investigación titulada: “Cultura organizacional y desempeño laboral en el
personal del Hospital Materno Infantil César López Silva de Villa El Salvador -
2017”, el objetivo general de la investigación fue Determinar ...
Acceso abierto
Manejo del talento humano y desempeño de rol del personal asistencial de salud de una RIS de Ate, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se partió del objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el
rol del personal médico de una Red Integral de Salud de Ate, 2022.
Metodológicamente, el estudio se desarrolló mediante un diseño ...
Acceso abierto
Estrés y desempeño laboral de trabajadores de un Centro de Salud de la provincia de Chanchamayo-Junín, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación propuso como objetivo determinar la relación entre estrés y
desempeño laboral de trabajadores de un Centro de Salud de la provincia de
Chanchamayo-Junín, 2023. Se empleó una metodología con enfoque ...
Acceso abierto
Desempeño laboral y calidad de servicio en colaboradores de un establecimiento de salud de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación propuso como objetivo determinar la relación significativa entre
el desempeño laboral y la calidad del servicio en los colaboradores de un
establecimiento de salud de Lima, 2023. Se empleó una metodología ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y cumplimiento de indicadores sanitarios del desempeño en el centro materno infantil Buenos Aires de Villa MINSA- 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación se titula ‘‘Gestión administrativa y cumplimiento de indicadores
sanitarios del desempeño en el Centro Materno Infantil Buenos Aires de Villa MINSA
2021’’, para lo cual en el 2020 se evidenció bajos ...
Acceso abierto
Identidad corporativa y desempeño laboral del personal contratado por CAS COVID , en la RIS Tarma 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Este estudio básico tipo cuantitativo, diseño no experimental transversal
descriptivo correlacional buscó determinar la relación entre Identidad Corporativa
y desempeño laboral del personal CAS COVID-19 contratado en la ...
Acceso abierto
Habilidades gerenciales y desempeño laboral en pandemia por COVID-19, del personal administrativo del Hospital San Juan de Lurigancho, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente ha sido enmarcada dentro de la línea de investigación llamada:
Dirección de los servicios de salud, dicho trabajo tuvo como objetivo investigar las
relaciones entre las Habilidades Gerenciales y Desempeño ...
Acceso abierto
Factores adversos y desempeño laboral en el servicio de pediatría del Hospital de Tarma 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
Objetivo: determino la relación entre los factores adversos y desempeño laboral
en el servicio de pediatría del hospital de tarma – 2022. Metodología: el estudio
básico cuantitativo, no experimental transversal descriptivo ...
Acceso abierto
Gestión hospitalaria y desempeño laboral del personal de una clínica, Lima,2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar
la relación entre la Gestión Hospitalaria y Desempeño laboral del Personal de una
Clínica, Lima 2022. Se realizó con una población de 208 pacientes ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores del puesto de salud Amauta, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer de qué forma la Gestión
del Talento Humano – GTH se relaciona con el Desempeño Laboral – DL de los
trabajadores del Puesto de Salud Amauta, Lima, 2022. Fue de tipo ...
Acceso abierto