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Mostrando ítems 1-10 de 14
Fatiga por compasión y las estrategias de afrontamiento del personal de salud del Área de UCI-COVID en un Hospital de Piura
(Universidad César Vallejo, 2022)
Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre fatiga por compasión y las estrategias de afrontamiento del personal de
salud del área de UCI-COVID en un Hospital de Piura. Para ello, ...
Acceso abierto
Accidentes laborales y calidad de servicio del personal de enfermería de cuidados intensivos del Hospital Guasmo Sur, Guayaquil, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo general del presente estudio de investigación es el de describir la clase
de relación que los accidentes laborales mantienen con la calidad de servicio del
personal de enfermería de cuidados intensivos del ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal asistencial del área de neonatología de un hospital de Santo Domingo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el
clima organizacional y la satisfacción laboral del personal asistencial del área de
neonatología de un hospital de santo domingo, 2021. ...
Acceso abierto
Motivación y desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre la motivación y el
desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Tumbes, 2021. El
estudio fue de diseño no experimental y de tipo básica con ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de enfermería durante la COVID-19 del hospital de Paita
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que
existe entre el estrés laboral y las estrategias de afrontamiento durante el Covid
19 en los profesionales de enfermería del hospital de ...
Acceso abierto
Clima laboral y síndrome burnout en el personal asistencial del Hospital de especialidades San Juan, Riobamba 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el
clima laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial del Hospital de
Especialidades San Juan, Riobamba 2021; metodológicamente ...
Acceso abierto
Cultura organizacional y síndrome de burnout en personal de enfermería en área de emergencia del Hospital Abel Gilbert Pontón, Guayaquil-2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo investigativo tuvo como objetivo general determinar la relación
y el grado de influencia de la cultura organizacional sobre el síndrome de burnout
del personal de enfermería del área de emergencia del ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y empoderamiento del personal de salud de atención prehospitalaria, El Oro 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio dentro del marco de gestión en salud tuvo como objetivo
determinar la relación entre la Gestión por competencias y el empoderamiento del
personal de salud del área de atención prehospitalaria, El Oro ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y satisfacción laboral en personal sanitario del servicio de emergencia de un hospital de Guayaquil, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre gestion
administrativa y satisfaccion laboral en Personal Sanitario del Servicio de
Emergencia de un Hospital de Guayaquil. La investigación se ha ...
Acceso abierto
Clima laboral y síndrome de Burnout en personal de salud del departamento de emergencia, Chiclayo 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio planteo como objetivo determinar la relación existente entre el Clima
laboral y el Síndrome de Burnout en el personal de salud del departamento de
Emergencia de un hospital de Chiclayo, 2021. La investigación ...
Acceso abierto