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Liderazgo y clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre liderazgo y clima
organizacional en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2021. La
investigación fue de tipo básica, el diseño de investigación fue no ...
Acceso abierto
El clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad provincial de Cutervo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el
clima organizacional y la satisfacción que los trabajadores tienen dentro de la
Municipalidad Provincial de Cutervo 2021, tuvo un ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la Sub Región de Salud Jaén
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la
relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de
la sub región de salud Jaén
En cuanto a la metodología, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Pajarillo, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Pajarillo,
2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ...
Acceso abierto
Gestión del cambio y clima organizacional en trabajadores de una entidad de salud en Lima este – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Gestión del cambio y Clima organizacional en trabajadores de una entidad de Salud
en Lima Este - 2021, tiene como objetivo principal determinar la relación entre la
gestión del cambio y el clima organizacional en ...
Acceso abierto
Gestión de talento humano y desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional Utcubamba - Bagua Grande
(Universidad César Vallejo, 2021)
El presente trabajo de investigación titulado: Gestión de talento humano y
desempeño laboral de los servidores públicos en la Gerencia Sub Regional
Utcubamba – Bagua Grande; tuvo como objetivo determinar la relación de ...
Acceso abierto
Resolución de conflictos y clima organizacional en los servidores civiles de la Municipalidad Provincial de Abancay, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La resolución de conflictos internos es un importante componente dentro de un sistema
solido de relaciones laborales y está estrechamente relacionada con la capacidad de
resolver disputas, mediante el dialogo, consulta ...
Acceso abierto
Estrategias normativas para la mejora del clima organizacional de una universidad nacional de Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación presente estableció como objeto determinar estrategias
normativas para mejorar el clima organizacional de una universidad nacional de
Amazonas. En la parte metodológica se aplicó la investigación de tipo ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y clima organizacional en una entidad adscrita a la Presidencia de Consejo de Ministros, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La investigación titulada “Gestión administrativa y clima organizacional en una
entidad adscrita a la Presidencia de Consejo de Ministros, 2022” tiene como
objetivo general establecer la relación que existe entre la ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y clima organizacional en hogares de refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación directa
significativa entre la gestión administrativa y clima organizacional en hogares de
refugio temporal durante la pandemia Covid-19, 2022. ...
Acceso abierto