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Estrés laboral y clima organizacional en trabajadores del Juzgado de familia de una Corte Superior de Justicia de San Martín
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como finalidad encontrar la relación entre estrés laboral y
clima organizacional en los trabajadores del juzgado de familia de San Martín,
teniendo como población a los 32 trabajadores que forman ...
Acceso abierto
Política de gestión de talento humano y calidad de servicio en una red de salud de Junín, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de relación que
existe entre la política de gestión de talento humano y la calidad de servicio en una
Red de Salud de Junín. La tesis corresponde a un ...
Acceso abierto
Clima laboral y gestión socio emocional en docentes de la institución educativa Nuestra Señora de Guadalupe, Pampa Hermosa - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre el clima laboral
y la gestión socio emocional en docentes de la institución educativa Nuestra
Señora de Guadalupe, Pampa Hermosa - 2022. La investigación ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores de la procuraduría pública del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este trabajo de investigación tiene como título: Clima Organizacional y Satisfacción
Laboral en los trabajadores de la Procuraduría Pública del Ministerio de Desarrollo
Agrario y Riego, 2021, es de enfoque cuantitativo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y bienestar laboral en el personal del departamento ayuda al diagnóstico de un hospital de Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo por objetivo general de estudio determinar la relación
entre el clima organizacional y el bienestar laboral en el personal del departamento
de ayuda al diagnóstico de un hospital de Lima ...
Acceso abierto
Clima laboral y productividad de los recursos humanos del control de vectores en una institución de salud, Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio presenta como objetivo, determinar la relación que existe entre el clima
laboral y la productividad de los recursos humanos del control de vectores en una
institución de salud, Amazonas. Investigación tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y calidad del servicio de trabajadores de una unidad de gestión educativa local de una provincia de Amazonas
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo general analizar la relación que existe
entre el clima organizacional y la calidad del servicio de los trabajadores de una
Unidad de Gestión Educativa Local de una provincia ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de la Gerencia Territorial Bajo Mayo – Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación presentada a continuación tuvo lugar en la ciudad de Tarapoto. El
principal objetivo de este estudio fue determinar la relación que hay en el clima
organizacional y el desempeño laboral en colaboradores ...
Acceso abierto
Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en una municipalidad distrital de la Región Ancash, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinarila relaciónientre eliclima
organizacionaliy el desempeñoilaboral de los trabajadores de una municipalidad
distrital de la región Ancash. En su metodología corresponde ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de la subgerencia de gestión de riesgo de desastres de la Municipalidad de Ate 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tiene como título “Clima organizacional y desempeño
laboral del personal de la subgerencia de Gestión de Riesgo de Desastres de la
Municipalidad de Ate 2022”, dado que se ha encontrado como ...
Acceso abierto