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Impacto del taller Planeta Azul en la cultura del agua en los docentes de la cuenca Chancay Huaral
(Universidad César Vallejo, 2017)
El estudio buscó establecer el impacto que tuvo el Taller Planeta Azul, en el desarrollo de la
nueva cultura del agua en el grupo de docentes participantes; el taller fue organizado en el
2014 por la Autoridad Nacional ...
Acceso abierto
Capacitación y desempeño laboral según el personal administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente estudio titulado: Capacitación y desempeño laboral según el personal
administrativo del Ministerio de Cultura, Lima 2016, cuyo objetivo fue identificar la
relación entre la capacitación y desempeño laboral ...
Capacidad municipal y su relación con el Estado de seguridad ciudadana en los pobladores del distrito de San Martin de Porres Lima, 2013
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación realizada tuvo como objetivo establecer la relación entre la
capacidad municipal y el estado de seguridad ciudadana en los pobladores del
distrito de San Martin Porres, Lima 2013. Para lo cual se elaboró ...
Comunicación interna y clima organizacional percibido por los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04 Comas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El propósito de esta investigación fue determinar de qué manera se relaciona la
Comunicación Interna con el Clima Organizacional percibido por los trabajadores de la
Unidad de Gestión Educativa Local.Nº 04 Comas – 2016
Se ...
El potencial humano y estrategia gerencial efectuada por los directivos que percibe el personal del Ministerio de Agricultura y Riego, durante el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
A continuación se presenta una síntesis de la investigación “El potencial humano y estrategia
gerencial efectuada por los directivos que percibe el personal del Ministerio de Agricultura
y Riego, durante el año 2015”. ...
Liderazgo directivo y su relación con la motivación en los profesionales de la Dirección de Defensa Pública. Lima Norte. 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo general, establecer la relación entre el liderazgo directivo y la motivación en los profesionales de la Dirección de Defensa Publica ...
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores del Hospital Nacional San Bartolomé
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente estudio, orienta su investigación de modelo no experimental, transversal –
correlacional, en averiguar la concordancia entre las variables de clima organizacional y la
satisfacción laboral en los colaboradores ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de una entidad pública – sector salud 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El propósito de este estudio fue el determinar el Compromiso organizacional y la
Satisfacción Laboral de los trabajadores de una entidad pública - Sector Salud. La
población comprende a más de 200 personas, cuya muestra ...
Clima organizacional en la Dirección General de administración y finanzas de la sociedad de beneficencia de Lima Metropolitana-2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación se planteó la siguiente pregunta: ¿Cómo es el clima
organizacional entre personal nombrado y contratado de la dirección general de
administración y finanzas de la Sociedad de Beneficencia de ...
Gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de una unidad de gestión educativa local, Cusco – 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
La presente tesis tuvo como objetivo de investigación, determinar la relación entre
la gestión administrativa y clima organizacional del personal administrativo de una
unidad de gestión educativa local, Cusco – 2023. La ...
Acceso abierto