El presente trabajo de investigación lleva por título “Relación de la Gestión del Talento Humano y la Gestión Pública en una Entidad Administradora de Educación. Asimismo en la presente tesis de maestría ha tenido como ...

El presente trabajo de investigación, Gestión del talento humano y motivación laboral en el personal asistencial de una Institución de Salud en Lima, 2021; presentó como objetivo general: Establecer la relación que existe ...

Esta investigación se procedió a elaborar con el objetivo de conocer la relación entre las variables de Gestión del Talento Humano y Selección de Personal en una Municipalidad local de la Provincia de Pasco durante el ...

El presente trabajo de investigación tiene por titulo “Factores en la gestión de recursos humanos de una Municipalidad Provincial del Perú, 2022”, el mismo que tuvo como objetivo general Revelar los factores en una ...

El objetivo de la investigación fue determinar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la productividad en una institución judicial, Lima-Peru- 2023. La investigación fue de tipo básica, con enfoque ...

El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de: Determinar la relación que existe entre la gestión del talento y el clima laboral en la Ugel Lima 2022 estudio del tipo base, diseño no experimental, ...

El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre las dos variables, gestión del talento humano y la Creación de valor público en los inspectores del sector transportes en lima metropolitana 2021. ...

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre la gestión del talento humano y la motivación laboral de los servidores de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2017. Fue ...

La actual indagación GTH y su vinculación con la gestión administrativa de la Botica Hogar y Salud - Santa Anita, 2021, posee como objetivo determinar la relación que existe entre la GTH y la gestión administrativa de ...

El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral del personal administrativo de un hospital de la Región San Martín. Fue una investigación ...