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Clima institucional en la eficiencia organizacional de la sede del Gobierno Regional de Tumbes – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se ejecutó esta investigación por la necesidad de solucionar el problema de la falta de comunicación interpersonal y motivación apropiada además de políticas de gestión que afectaron las necesidades humanas del personal ...
Análisis administrativo de la carta fianza y su efecto en la garantía de ejecución de obras en el gobierno regional de tumbes periodo 2014 – 2015.
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación TITULADA “ANÁLISIS ADMINISTRATIVO DE LA CARTA FIANZA Y SU EFECTO EN LA GARANTÍA DEEJECUCIÓN DE OBRAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES – PERIODO 2014 – 2015”, se ha realizado aplicando una metodología ...
Los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional de Frontera y su Percepción del Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente Trabajo de Investigación, tiene como objetivo principal caracterizar el Régimen Especial de la Contratación Administrativa de Servicios desde
la percepción de los trabajadores administrativos de la Universidad ...
Relación entre el clima institucional y la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de ESSALUD Tumbes, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El trabajo de investigación tuvo como propósito Establecer la relación entre el Clima Institucional y la Satisfacción Laboral de los Trabajadores Administrativos de ESSALUD Tumbes, 2016. La investigación tiene un enfoque ...
Gestión por resultados y su influencia en la toma de decisiones de la Universidad Nacional de Tumbes en el año 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Las Universidades Nacionales como instituciones públicas educativas de nivel superior se encuentran dentro de alcance de la Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y están obligadas a seguir e implementar estas ...