Listar Lima Norte por tema "Talento humano"
Mostrando ítems 1-20 de 41
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Cambio organizacional en dos hospitales del Ministerio de Salud - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la investigación titulada: Cambio organizacional en dos hospitales San Bartolomé e del Ministerio de Salud - Lima, 2017, el objetivo general de la investigación fue determinar las diferencias en el cambio organizacional ... -
Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación titulada: Competencias del gerente público y la gestión del conocimiento en los trabajadores de UGEL 04, Comas, 2017, tuvo como objetivo general determinar la relación entre las competencia del gerente ... -
El compromiso organizacional y la gestión administrativa del trabajador del Puericultorio Pérez Araníbar, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo fundamental determinar la relación que existió entre el compromiso organizacional y la gestión administrativa, teniendo en cuenta que debe fortalecerse las capacidades del ... -
Ergonomía y satisfacción laboral en los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Ergonomía y satisfacción laboral en los servidores del Servicio Nacional de Sanidad Agraria, Lima 2017” tuvo como objetivo general determinar la relación entre la ergonomía y la ... -
Ética profesional en la gestión del talento humano en una Institución edil en la Provincia de Grau- Apurímac 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación de la ética profesional y la gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Grau, Apurímac, 2022. Metodológicamente se ha seguido el ... -
La gestión administrativa percibida por los trabajadores de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud, Jesús María, 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)La gestión administrativa es primordial para las operaciones fundamentales de una organización, ya que fortalecen las bases en los aspectos vinculados a lograr desarrollar y ejecutar los objetivos de toda entidad, es una ... -
Gestión de talento humano en la Dirección General de Concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones - Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl indicado resumen tiene como objetivo describir el talento humano en la dirección general de concesiones en comunicaciones del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima – 2017. La dirección general de concesiones ... -
Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos del Municipio de Independencia Lima, 2021, fue efectuado en el enfoque ... -
Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja, año 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “Gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de San Borja Lima 2017” tuvo por objetivo general determinar la influencia que existe entre la ... -
Gestión del talento humano en el fortalecimiento organizacional del Gobierno Regional, Lima 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar cómo influye la gestión de talento humano con el fortalecimiento organizacional del gobierno regional de Lima 2020. Por otro lado, la metodología ... -
Gestión del talento humano en el hospital Hermilio Valdizán - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo comparar la gestión del talento humano profesional por departamento asistencial en el Hospital Hermilio Valdizán. Fue de diseño no experimental transversal, descriptivo ... -
La gestión del talento humano en el personal de la Comisaría de Pro, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de la investigación fue establecer el nivel de gestión del talento humano en el personal de la Comisaría de Pro, 2019, ahondar el conocimiento de la variable Gestión del Talento y sus dimensiones, utilizando ... -
La gestión del talento humano en el plan anual de trabajo de la Institución Educativa La Salle Abancay-2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia entre la gestión del talento humano en el plan anual de trabajo (PAT) en una institución educativa de Abancay. El enfoque fue cuantitativo, del tipo ... -
La gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo de esta investigación fue: Analizar cuáles son las características de la gestión del talento humano en la Municipalidad Metropolitana de Lima. Esta tesis se fundamentó mediante la teoría de la gestión del talento ... -
Gestión del talento humano y calidad del servicio en el Centro de Salud “Villa Victoria Porvenir - Surquillo, 2016”
(Universidad César Vallejo, 2017)El presente trabajo de investigación titulado gestión del talento humano y calidad de servicio en el Centro de Salud Villa Victoria Porvenir. Lima 2016, tuvo como objetivo de determinar la relación existente entre, gestión ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional de los trabajadores de una universidad pública de Apurímac, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio se estableció como objetivo general determinar la relación entre la Gestión del Talento Humano y Clima Organizacional de los trabajadores de una Universidad Pública de Apurímac, 2023, por lo cual se ... -
Gestión del talento humano y clima organizacional en el Personal Administrativo del Hospital Nacional Cayetano Heredia de San Martín de Porres – Lima
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y el Clima Organizacional en el personal administrativo del Hospital Cayetano Heredia, Urbanización ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional de los trabajadores de Pronabec, Lima, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En la investigación titulada: Gestión del talento humano y compromiso organizacional, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el compromiso organizacional ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en colaboradores de la Municipalidad del Distrito de Manantay, Región Ucayali, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre gestión del talento humano y compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad distrital de Manantay, 2020. La investigación se sustenta ... -
Gestión del talento humano y desarrollo profesional de los trabajadores en el distrito judicial de Lima sur, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)En la investigación titulada: “Gestión del Talento humano y Desarrollo Profesional de los Trabajadores en el distrito Judicial de Lima Sur, 2015”, el objetivo general de la investigación fue Determinar la relación entre ...
