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Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal que labora en el Sistema de Atención Móvil de Urgencias – SAMU, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo
general, determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral
del personal que labora en el Sistema ...
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de Serenazgo de la Municipalidad de Barranco, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de
serenazgo de la Municipalidad de Barranco, 2016.
La población o universo ...
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Control de Tránsito de la Policía Nacional – Lima Centro
(Universidad César Vallejo, 2016)
La finalidad es determinar la relación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Control de Tránsito de
la Policía Nacional – Lima Centro. El método ...
Factores asociados al desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Agricultura y Riego 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de conocer cuáles son los
factores predominantes asociados al desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
de Presupuesto y Planeamiento del Ministerio ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la sede central del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar INABIF – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el
clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa del
INABIF – 2015, en su local principal. Del ...
Diagnóstico del clima organizacional en la sede central del Seguro Integral de Salud, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo se propuso como objetivo determinar el nivel del Clima
Organizacional de la Sede Central del Seguro Integral de Salud, Lima 2016, a
través de este informe se buscó evaluar las relaciones interpersonales ...
Acceso abierto
La Capacitación y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal de la Procuraduría Pública del RENIEC
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación se concentra principalmente en evaluar de qué manera
la capacitación influye en el desempeño laboral del personal de la Procuraduría Publica de
el Reniec, año 2015.
Se utilizó el ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral en trabajadores del Hospital Hermilio Valdizan 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación es determinar como se relaciona la
inteligencia emocional y el desempeño laboral en los trabajadores del Hospital Hermilio
Valdizan en el año 201 6. Y como problema ...
La cultura organizacional y el desempeño laboral del área de mantenimiento de una Universidad de Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo demostrar la relación entre la
cultura organizacional y el desempeño laboral, comprobando según la percepción de un
grupo de colaboradores del área de mantenimiento ...
Motivación laboral y desempeño laboral según personal administrativo de la Dirección de Ecología y Protección del Ambiente de la DIGESA, Lima – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación presentada tuvo como principal objetivo determinar la relación entre la
motivación laboral y el desempeño laboral según el personal administrativo de la
Dirección de Ecología y Protección del Ambiente ...